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入职两个月想加薪
刚
入职
怎样向老板提
加薪
?
答:
1. 在提出加薪要求之前,确保你拥有充分的理由支持你的请求
。这些理由可能包括完成的专业培训、学历提升或为公司带来的额外贡献。自我说服是关键的第一步。2. 准备好你的论点,并将它们明确地列出来。在面谈中,或者如果感到面对面交流不便,你可以通过短信或电子邮件的方式向人力资源主管或直接领导传达你...
刚
入职
的新人,应该跟老板提
加薪
吗?
答:
作为职场新人,
我是不太建议随便跟老板提加工资的
。毕竟,职业生涯初期,应以能力养成与职业素养培养为主,在做好本职岗位工作的同时,尽可能多的接触其他岗位的知识和技能,以树立整体性、系统性思维,为未来向管理者方向发展积累横向、纵向的实践经验。如果确实工资相对偏低,可通过以下几种方式委婉表达:...
刚
入职
怎样向老板提
加薪
?
答:
首先,你要有能说服自己的理由,为什么自己能加薪,
是参加了培训,是学历提高了,是为公司创造了额外的效益,自己必须先说服自己
。其次,把理由列出来,告诉人事主管或者领导。如果觉得面谈不便,可以用短信或者电子邮件的形式,同时牢记一点,会提出加薪,说明你具有上进心。不是什么丢人的事情。第三,如果...
入职
多久后要求
加薪
比较合适?
答:
通常来说,对于大多数企业,
入职
一年后提出
加薪
的请求是比较合适的。在入职后的第一年中,您有时间证明您的价值和贡献,展示自己的技能和能力,并融入公司文化。这段时间也可以用来积累工作经验并建立良好的工作关系。然而,有些特殊情况下,入职后不到一年就可以考虑提出加薪的请求。例如,如果您在入职时...
新
入职
菜鸟,
想加薪
的话,该如何提出来?
答:
这说明,
公司在短时间内不会考虑加薪
。还有两种可能是,公司刚刚起步,真的拿不出这么多钱发工资;或是公司不景气,要想加薪就会很困难。3.不要只拘泥于工资单和职位 如果老板不同意加薪,你应该和老板谈一下是否能以其他方式来补偿,比如奖金、休假、交通费补助等。或者将加薪要求转化为要求公司给你...
如何提
加薪
让领导无法拒绝,今年不给加薪就跳槽
答:
1、你进入公司的时长 任何企业,考虑是否给员工
加薪
都要考虑这个员工为公司服务的时长。因为这也代表了他为公司贡献总量的大小,以及忠诚度。刚
入职
几
个月
就提加薪显然是很不合适的,可如果都干两年了还一成不变,不是能力不行就是制度不行。2、对工作的投入和付出程度 从最客观的角度,评估一个人...
给老板发微信提
涨工资
怎么说
答:
在向老板提出
加薪
请求时,以下是一些建议的表达方式,供您参考:1. 尊敬的xx总,我
入职
满X年,在xx岗位上已成功完成多个项目,职业技能显著提升。鉴于这些成就,我希望能申请薪资的调整。无论结果如何,我承诺会继续全力以赴,以更高质量的工作回馈公司。期待您能审慎考虑,感谢您的支持。2. 感谢您一直...
转正的时候可以向公司提出
加薪
的请求吗?
答:
如果你在面试时没有就工资达成一致,那么你就要和你的上司或直接和你的老板进行协商。除非你在试用期的表现非常好,你的上司或老板才会给你
加薪
,否则公司可以推迟。如果公司在试用期内给了你业绩指标,你可以拿出你的成绩与公司协商加薪事宜。在这
两个
时期,加薪的理由广泛,更容易被企业主接受。社会上...
新
入职
菜鸟,
想加薪
,该怎样和领导开口?
答:
老板对这份报告非常满意,当即决定给吴老师
加薪
,于是吴老师从市场部的菜鸟一步步挪到了总监的位置上。说,吴总经理叫自我评估法。当你向老板展示你能为公司创造更多价值时,老板愿意给你加薪。销售部另一个比我早两年的同事,前不久也加薪了。他辛辛苦苦干了几
个月
,给公司弄了一个大单子,老板很感谢...
如何主动向领导提出
加薪
问题?
答:
步骤一:确认
加薪
标准 你可以这么问老板:在我们公司里,尤其在我这个层级的员工,到底达到什么样的标准才可以加薪呢?请注意你问的是公司的加薪客观标准。为什么要问客观标准,因为员工是薪资谈判的弱势方,如果问出一个客观标准,则会让双方在谈判中处于平等地位。那加薪不加薪就不再是老板赏赐不赏赐你...
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