22问答网
所有问题
当前搜索:
入职五个月有13薪嘛
入职
不到半年
有十三薪吗
答:
法律分析:没有
。通常是工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。13薪超过劳动法的范畴,所以每个用人单位是否发放或者如何发放13薪,劳动监察部门管...
入职
不到半年
有十三薪吗
视频时间 00:40
入职
半年
十三薪
怎么算
答:
1.
入职
半年
十三薪
的计算方式:如果员工在入职后的半年内,即工作了6
个月
,那么在年底发放的十三薪将按照该员工半年的工资进行计算。例如,如果员工的月薪为4000元,那么半年的工资总额为24000元。因此,在年底发放的十三薪将是24000元。2. 入职不满半年的十三薪计算方式:如果员工在入职后的时间不足半...
入职
半年
有13薪
答:
工作未满一年是否
有十三薪
,这取决于具体的情况:1. 十三薪通常是指员工在公司工作满一年后,可以获得的第十三
个月
的工资。2. 对于事业单位的员工,如果转正时间未满一年,通常不会享受第十三个月的工资。这是因为第十三个月的工资实际上是上一年度考核合格后发放的,而试用期包含在第一年内,员工在...
刚
入职
英维克
有13薪吗
答:
1. 刚入职的员工通常不会享有13薪的待遇
。2. 根据BOSS直聘的信息,13薪是指在完成一整年后,员工可以获得第十三个月的工资,也称作年底双薪。3. 这意味着,每年第十二个月,雇主会额外支付员工一个月的薪水。4. 因此,新入职的员工在英维克工作不满一年时,是不会有13薪的。
13薪
要满一年才发吗 没有干满一年能不能拿到
答:
通常情况下,
13薪
是指员工工作满一年后,可以领取的第十三
个月
的薪酬,也被称作年末双薪。有些公司会在每年第12个月时,额外向员工发放一个月的薪水;还有的公司以12个月为一个周期,当员工工期满12个月时发放13薪。因此,公司要求员工满一年才能领取13薪是合理的。然而,如果员工与公司在
入职
时只有...
入职
不满一年
有13薪吗
答:
简而言之,通常情况下,员工工作满一年后才有资格获得第
十三个月
工资。如果工作不满一年,是否能够获得这一福利需要查看公司的规章制度,如果制度中有规定,则可以按照
入职
当年工作的时间比例计算第十三个月工资。如果公司规定的福利超出了常规范围,劳动监察部门可能无法监管是否发放第十三个月工资,这时需要...
刚
入职
英维克
有13薪吗
答:
没有。根据查询boss直聘显示,13薪是指工作期满一年后,可以领取第十三
个月
的工资,也就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,刚
入职
的新人是没有的,需要工作满一年,所以刚入职英维克没
有13薪
。
工作不满一年
有13薪吗
要看公司的规定是怎样
答:
大家所说的
13薪
通常是指工作期满一年后,公司会允许员工领取第十三
个月
的工资。工作没满一年是否拥有13薪需要看公司的规章制度中是否有这个规定,如果没有可以按照
入职
当年工作时间折算第
十三薪
的。也就是说13薪不属于相关法规的管理范畴,因为这不是一项强制性的福利,所以每个用人单位是否发放或者如何发放...
入职
没满一年
有13薪
么
答:
亲爱的用户,您好!很高兴为您解答。对于未满一年的员工,通常情况下是没有资格获得第
13个月
工资的。具体是否会有第13个月工资,需要查阅公司的规章制度,看是否有相关规定。如果没有明确规定,那么可以按照您
入职
当年的工作时间比例来计算第13个月的工资。通常,第13个月工资是在员工工作满一年后发放的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职三个月有13薪吗
12月入职有13薪吗
11月初入职有双薪吗
入职五个月有年终奖吗
入职两个月有没有年终奖
入职半年有13薪
入职不满一年有13薪吗
入职五个月被辞退
7月入职14薪怎么算