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入职做假的社保清单
如果在
入职
新公司之前提交
假的社保
数据单会不会被发现或查到_百度知...
答:
假的
是会被查到的。用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;用人单位
的社会保险
登记事项发生变更或者用人单位依法终止的...
工作履历与
社保
证明不符能
入职
吗
答:
不能
入职
。工作履历是指一个人的经历和简历的总和。
社保
证明是指由社保局出具的缴费
清单
,详细载明
社会保险
投保人的电脑号、身份号、
参保
起止时间及缴费金额。公司入职需要工作履历和社保证明保持一致,这样才能办保证员工正常办理入职手续,因此工作履历与社保证明不符不能入职。
公司让员工
入职
时打印
社保清单
查验,是否违反劳动法?
答:
公司让员工
入职
时打印
社保清单
查验,公司的做法不违法。《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说...
入职
新公司会查
社保
记录吗
答:
新公司在
入职
时查看员工
的社保
记录,主要是为了核实员工的身份信息和工作经历是否真实。同时,通过社保记录,公司还可以了解员工在过去的工作单位中的表现、薪酬水平以及社保缴纳情况,从而更全面地评估员工的综合能力和价值。三、查看社保记录的方式 新公司通常可以通过与社保部门联系,获取员工的社保记录。此外...
入职
要
社保清单
的目的
答:
按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳
的社会保险
费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的
明细
情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
我们公司规定即使刚
入职
,只要能提供以前
的社保
交满一年的
清单
(打印...
答:
规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,单位要求提供交满1年的
清单
就是要你提供工作满一年的证明。如果你是今年
入职
,那从你入职之日起到今年年底有多少天,再除以365,得出的数字就是你今年的年假天数。至于今年的年假能不能在15年用就看你们公司规定了,问问人事吧。
新公司
入职
,隐瞒了上家公司半年的工作时间,会查
社保
吗?
答:
1. 一般情况下,新公司
入职
的背景调查不会特别关注前公司
的社保
缴纳情况,除非有特定的原因需要详细调查。2. 如果在入职新公司时,确实存在前公司半年的工作时间未缴纳社保的情况,可以在面试或背景调查时解释为前公司的社保缴纳出现了问题,比如公司断交等。3. 需要注意的是,在背景调查过程中,新公司...
包装经验
入职了
会查
社保
吗
答:
般的大公司都会查你的社保因为他要帮你交社保。一些小公司,他因为帮你交社保,所以他基本上都不会查你的社保。所以说尽量
入职
一些大的公司。这样的话,你就会得到保障。 但是公司可以查你
的社保明细
来核实你的工作经历 其他并没有什么影响哈 如果你的社保断缴有没有补上的话可能会影响你买房 入户 ...
...允许查个人社保历史以及社保局泄密员工
社保清单
泄密的问题?_百度...
答:
用人单位经办人作为管理人员必要时可以查询当事人
的参保
信息,社保机构也有义务向用人单位提供当事人的参保缴费信息,这一点并无不妥。否则当事人
社保参保
、各期缴费、转移、退休审核如何完成?因此不存在追责的问题。
入职
新公司要求提供上家公司
的社保
记录,为什么呢?
答:
其次,相当于给HR 公司买了份保险,证明了你工作的严谨性。如果发现员工
造假
工资流,可以无故辞退对方。第三,为类似岗位的薪酬提供了有价值的参考。候选人嘴里说的工资肯定没有银行流水那么能说明问题。保留相关信息为招聘类似职位提供了一个参考框架。03.认知升级:未来更像过去,小心 工资只是一个方面。
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