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入职前测评试题过不了
面试过了北森
测评过不了
答:
回到工作上,如果说没有影响,是不可能的。公司就是相信
题目
判断的结果,才让求职者做得。而北森的人才
测评
系统也沿用了很久,中间也在不断调整,相对完善,但毕竟题目是死的,不乏有些bug,但hr是活的。所以建议题主在之后的面试里好好发挥自己的价值点,打动hr,才是正路。其次测评分数高低和考试分...
伊利
入职测试题过不了
怎么办
答:
伊利入职测试题过不了就只能被刷了
,因为过不了就不能进行下一轮。伊利是一家乳制品生产及加工企业,创建于1993年6月,总部位于内蒙古自治区呼和浩特市,旗下产品包括伊利金典牛奶、伊利安慕希等。企业简介:内蒙古伊利实业集团股份有限公司总部位于内蒙古自治区呼和浩特市,伊利集团位居全球乳业五强,连续八...
徐工
入职测试题
没通过怎么办
答:
重新报名参加测试。如果喜欢在徐工的工作内容,
测试题
没有通过,就继续加油,下次再考。徐州工程机械集团公司,成立于1995年,位于江苏省徐州市,是一家以从事租赁业为主的企业。是中国规模最大、最具竞争力和影响力的工程机械产品研发、制造和销售的大型企业集团。
因为一套
测试题
被拒了是什么滋味?
答:
1、前面的聊天面试你可能就被淘汰了,只不过面试官不好直接说,于是用测试题的原因这种说辞
2、这个企业或者不是在招聘,其实就是通过测试题的系统来收集大数据信息。3、真的是测试题评分低的原因,这种情况我认为这个企业今后应该用智能设备来管理,不需要人了。记得我几年前去参加一个招聘现场活动,当...
携程
测试题过不了
能
入职
吗
答:
你是说面试的时候那个小游戏吗,小游戏不过直接结束面试 囧 ,第二次再来没关系
入职
考试
题目
做错了,还能入职吗?
答:
原则上,只要录用通知写了
入职
时间,按时报到入职就算是建立了劳动关系。如果单位以考试不合格,作为不符合录用条件的考核标准。也要看,公司有没有相关公示的制度给到你们签字确认。如果没有,就是非法辞退,可以要求单位进行赔偿。再有就是考试也是有个范围的,不会说做错了某一两道题就不录用了。一般...
浪潮
入职测试题
必须要过吗
答:
浪潮
入职测试题
必须要的。一般这种都是最后会给你一个评级,只有评级特别高的他们会重点培养,其他略差和差点的都一样正常处理,不影响,很差的话是不推荐聘用。不过多数人都是略差和差点的,一般没什么影响,这是用来找特别强的和剔除特别弱的。入职手续:1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工...
入职前
做性格
测试题
答:
1、你没事就爱折腾?是的-2不是-3 2、该自己买单的绝不含糊的?是的-3不是-4 3、你对人好不需要原因,可能就是顺眼?是的-4不是-5 4、感情用事的你,经常做傻事?是的-5不是-6 5、你讨厌的人,一般正好也是讨厌你的人?是的-6不是-7 6、你一直很信任的人背叛了你,你会觉得是人之...
新
入职
人员面试心理
测试题
及心理分析
答:
测试题
:为了有人能分担你的房租,你不得不与人合租,可以跟你合租的人有三个,你最终会选择跟谁合租一间房呢?他们分别是: 不爱讲话,个性闭塞的小A, 热情过度,大大咧咧的小B, 很有礼貌,但同时也非常有原则的小C 员工
入职
心理测试题结果分析 1.1A—2B—3C 你绝不是 职场 逃兵。从促销广告,乃至笑话、警告信...
网上做
入职测试
,突然显示离开页面次数过多终止测试怎么解决呀,对...
答:
现在很多公司采用的在线
测评
系统,会有页面跳离监测,多用在专业笔试里防止考生作弊,比如去浏览器搜索答案。如果要求开摄像头,挡住脸或者多次低头,后台也会检测到。你的
入职测试
,
试题
如果是性格测评、职业能力或者职业风险这种,可以和HR说明情况,看是否有机会重新做;如果是专业笔试,而且是大规模的集中...
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