入职考试题目做错了，还能入职吗？

Question

如题所述

Answer 1

员工能不能入职主要看几个方面的协议合同，一个是拟录用的录用通知，再有就是入职后签订的劳动合同。不过没有合同的话，只要有考勤、工作记录、工资流水等能够证明劳动关系的资料，也是可以作为入职录用的劳动关系确认的。
你这边的公司入职考试不知道是什么时候考的，是入职第一天，还是入职培训之后？
原则上，只要录用通知写了入职时间，按时报到入职就算是建立了劳动关系。如果单位以考试不合格，作为不符合录用条件的考核标准。也要看，公司有没有相关公示的制度给到你们签字确认。如果没有，就是非法辞退，可以要求单位进行赔偿。
再有就是考试也是有个范围的，不会说做错了某一两道题就不录用了。一般都是为了保证培训效果，做个培训效果评估，如果不合格，一般也会安排补考。
综上不用过于担心，希望对你有帮助，如果觉得认同可以点个赞。
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Answer 2

当然可以。入职主要是看你的能力，这些考试只是一些辅助，所以你只要满足对方的招聘要求就可以，不用过分担心这个问题。如果还是不放心，可以问问你的人力主管。

Answer 3

既然是入职考试，
正常情况下不影响入职，
但有可能影响入职后的薪资定位。

Answer 4

看公司入职的要求，考试只是一个方面，还有面对面的面试啊，一般都会综合考量，除非竞争的人很多，岗位有限，才会卡笔试淘汰一部分人。

Answer 5

入职有面试，笔试，技能测试。题目做错了，其他方面可以应该问题不大。。