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入职后岗位和面试的不一致
为什么
面试的
时候应聘A
职位
,到通知
入职
的时候换了其他职位?
答:
我们不能清除,用人单位往往减薪免职录取你,事实上就压根并没有准备以招骋的规范来录取工作人员,她们很可能是以高职位和高薪资吸引住应聘者来
面试
,随后找一个托词说你还是
不符
她们的规范,随后免职减薪录取你,那样的话,事实上就用高的招骋规范吸引住目光,最后用低的薪酬福利规范来实现
职位
,这当中的...
面试的岗位和入职岗位不
一样
答:
如果你真心不想做,那就离开吧!不过你说的工作我想很多公司都一样,具体还是看
岗位
是不是缺人
入职
第一天,才发现公司提供的
职位与面试时
的岗位不同,但是薪资一样,是 ...
答:
建议不继续,首先,你
入职的
是总经理助理,最后做的是销售岗位。存在
职位
名称与实际
岗位不符
的欺诈行为。其次,总经理助理岗本身对职位硬性要求低,综合素质高,职业规划一般就是管理岗位,但一般职能
岗位的
管理岗有一定的专业性,其他管理岗都是从销售人员打拼过来的。那么如果你顶不住压力就会半途而废。...
面试
工作范围和实际要求工作范围
不符
,可以劳动仲裁吗?
答:
你好,如果入职后发现工作范围和面试时说的不一样,
要么可以不干,要么公司有调薪你又接受的,那申请仲裁基本不会成功
,还有就是如果刚入职还没正式工作的,好像没办法申请仲裁。
boss直聘求职普及:
面试岗位与入职岗位不一致
?
视频时间 02:58
面试
结束
入职以后
,领导给你安排的
岗位与
你事先考虑过的岗位
不一致
怎么办...
答:
我认为你
入职以后
领导给你安排的
岗位与
你事先考虑过的岗位
不一致
的话,你可以先问问领导这是为什么?如果他告诉你先要进行培训,到下面基层励练励练,然后才能回到你事先竞聘的岗位上,这也是对的,你就安心接受领导的安排吧!
新人
入职后
,发现工作
与面试
工作不相同,该怎样处理?
答:
可能是
面试时
彼此沟通交流不清楚,或是了解的差异,都会导致这样的问题产生。再有就是恶意的欺骗,这
职位
真是找不到人做,为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚,含有欺骗特性。如果是这样的情况,请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行就可以,只看结果,无论全过程,因此有一些人...
入职后
发现实际工作
与面试不符
,想离职该怎么办?
答:
如果说
入职之后
才发现你所
面试的
工作跟你现在所做的工作内容是不相符的,想要离职的话,完全也是可以的,先提前。把离职申请与书面的。寝室地交给公司。然后再寻找你自己理想的工作。
入职的
第一天发现
岗位
要求
和面试
HR说
的不
一样如果我要是不干了叫放鸽...
答:
1、这个你应该主动与他们协商,如果仍然不满意,你再离开。2、
入职
头几天,任何原因不满意,你都可以申请离开,不算是放鸽子,但最好与他们打个招呼。
焦虑的电商运营
入职后
,工作内容
跟面试
说
的不
一样,怎么破呢?_百度知 ...
答:
现在很多工作
跟面试
都是不太一样的。
入职
了,
以后
如果大意还好我觉得可以尝试着做新的工作,然后不断地学习一样自己适应。
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