工作职责与面试时谈的不一样，存有欺骗行为。可能是面试时彼此沟通交流不清楚，或是了解的差异，都会导致这样的问题产生。再有就是恶意的欺骗，这职位真是找不到人做，为了尽快寻找人因此就在面试阶段做了手和脚，含有欺骗特性。如果是这样的情况，请立刻辞职离开。现在很多企业对员工基本要求工作中进行就可以，只看结果，无论全过程，因此有一些人就异想天开，对工作标准不严谨，散漫惯了。在上岗另外一家公司后跟以前公司对比落差太大，不适合而导致自己不喜欢。
如这样的情况，建议你也赶快辞职，可能你真的融入这样的工作气氛。即然当时因为某些原因，选择了离去，那样一定是印证了深思熟虑的，对于以前工作中的问题，想必是自己非常介意的。新工作一定躲开了原来的难题，但是却陷入新的问题。或许是自身始料未及的。但跳槽是为了寻找一个新的情况，个性的情况，假如找不到，做与面试所谈完全不一样，就与自己的初心相不一样。与其在开始的时候就要进行忍受，比不上尽早做选择，寻找理想中的那个自己。坚定信念，不忘初衷。职场人当断则断是最好的开始，一旦开始一份自身不喜欢的工作，可是又不得不做下去。
结论只能造成一种结论，也就是你只能选择这一个行业的工作中，下次再换工作的时候，同样要遭受那样固有的逻辑思维，还是会继续挑选那样不喜欢的工作。没有动力做推动，通常在工作上甘于平凡，最终有可能一辈子都在做自己不喜欢的事儿，这应是人生道路多大的缺憾。“一切爱则功”。意思就是，干自己喜爱的工作，就很容易取得成功；喜好、兴趣是干好的工作的内心推动力。即然你不喜欢这份工作，并且从内心抵触，厌工比较严重，每天面对这种很痛苦；在这种情况下，你还是如何会干好的工作？长期下去，不把你逼成忧郁症才怪呢！
综上所述，心情美文感觉，提问者刚入职就发现被忽悠了，自己又很抵触、厌烦这份工作，那就别再受委屈了，赶快辞职再找份自己喜欢的干的工作吧！何苦在一棵歪脖树上吊死呢？并没有工作就是自己喜欢的，这一点你一定要明确，就算有天你自己做老板，都谈不上喜欢自己当老板的这份工作，尤其是刚到一个新环境可能有很多的不适应，这个其实是正常现象，你应该把这个当成自己的一个考验，去让自己正常的过实习期，就算后边察觉自己确实不适合，也需要证明自己的水平，假如在这种情况下你都能活下来，后面有更为合适的机会你能更为游刃有余，如果遇见一点困难就躲避，后面会形成一种习惯就不好了，努力去挑战吧！坚信自己一定会有所获得！