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全国劳工关系法
劳工关系法
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动
关系
,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第一条 为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经...
劳动法有哪些内容
答:
劳动法又称
劳工法
,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的
关系
,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬,劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护制度,劳动纪律与奖惩...
什么是劳动法?劳动法的基本原则是什么??
答:
合同的基本原则主要是:一、平等原则:合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。二、自愿原则: 当事人依法享有自愿订立合同的权利,任何单位和个人不得非法干预。三、公平原则: 当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。四、诚实信用原则: 当事人行使权利、履行义务应当遵循...
美国一家制衣厂发生火灾,员工用146条生命才换来一部什么法律?
答:
美国的一家制衣厂发生了大型火灾,有146名员工生命丧生火场。这才换来了一部对员工有保障的法律那就是《
全国劳工关系法
》。在19世纪的时候,因为二次工业革命的原因,美国到处都是工厂,但是工人们的劳动保护措施却是很差的,所以经常会出现一些工伤事故,对此主流社会却是不管不顾。在纽约的曼哈顿南部有...
劳动法律
关系
名词解释
答:
劳动者应当如实说明。劳动法又称
劳工法
,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的
关系
,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内容:劳动就业法,劳动合同法,工作时间和休息时间制度,劳动报酬。劳动安全与卫生的程,女工与未成年工的特殊保护...
建国以来我国劳动法的历史及经验
答:
在劳动法的发展历程中,我国始终坚持保护劳动者权益和促进劳动
关系
和谐稳定的原则,通过不断完善法律法规,逐步建立起一套完整的劳动法律体系。这一过程既借鉴了国际
劳工
标准的经验,也结合了本国国情和实际情况。劳动法的主要内容包括劳动合同、工资福利、工时休假、安全卫生等方面,旨在为劳动者提供全面的...
劳动法的调整对象一般包括
答:
因此也是劳动法的调整对象,这些
关系
主要有以下几种:1)管理
劳动力
方面的关系;2)社会保险方面的关系;3)处理劳动争议所发生的某些关系;4)工会组织与单位行政之间的关系;5)有关国家机关对执行劳动法进行监督检查而发生的关系。劳动法简介:劳动法又称
劳工法
,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律...
简述劳动法渊源
视频时间 00:56
简析“工厂法”与“
劳工
法规”的区别。
答:
“
劳工
法规”与“工厂法”虽然都是有关劳工的立法,但二者有着本质的区别,主要体现在以下方面:(1)产生的历史时期不同。“劳工法规”出现在资本主义原始积累阶段,资本主义生产
关系
还比较脆弱,还不可能单独依靠经济关系的力量,必须借助国家政权的帮助,通过血腥的“劳工法规”,才能确保资本家榨取足够的...
劳动法是那一年实行的
答:
中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届
全国
人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第二十八号公布)第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动
关系
的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的...
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