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全民合同制属于编内吗
全民合同制属于编内吗
答:
法律角度:依据《劳动合同法》,在中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中工作的劳动者,与用人单位之间建立的是劳动关系。这些单位的员工均
属于合同制
职工,不存在
合同工
与正式工的分类。合同工这一称谓是相对于国家机关、事业单位、社会团体中的在编职工而言的。1. 待遇差异:合同工的工资...
全民合同制
工人在编吗
答:
全民合同制
工人是指通过与用人单位签订劳动合同,建立劳动关系的工作人员。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,全民合同制工人是正式职工。劳动合同应当以书面形式订立,并包含劳动期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、合同终止条件以及违反合同的责任等必备条款。此外,双方还可以协商约定其他...
国企全民合同工与
全民合同制
工的区别
答:
国企全民合同工通常指有正式编制的员工
,享有固定的职位。相反,全民合同工则没有编制,属于招聘的临时工。2. 待遇差异 在计划经济体制下,国企全民合同工被视为“干部”或“正式工”,享有国家财政的全额或大部分拨款。而全民合同工的报酬是根据合同约定支付,与财政补贴无关。3. 晋升空间的差异 国企的...
全民合同工
有
编制吗
答:
法律主观:按照《 劳动合同法 》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的 劳动关系 ,这些单位的劳动者均是
合同制
职工,没有
合同工
与正式工的区分。 合同工是相对于,国家机关、事业单位、社会团体中的正式
编制
职工而言的。 1.待遇不同...
合同制
工人是正式
编制
答:
2、
全民合同制
是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。法律客观:《 劳动合同法 》第十条订立书面 劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应...
全民合同制
和合同制有什么区别
答:
而
全民合同工
则是没有
编制
的,是
属于
招聘的、临时的;2、待遇不同 在计划经济体制中,国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支付报酬,与财政补贴无关;3、晋升空间不同 国企单位的工作尤其是管理岗位都是有编制的...
全民合同制
工人是一种什么
编制
答:
一、
全民合同制
工人是一种什么
编制
1、劳动合同制。具体如下:(1)全民合同制工人是劳动合同制;(2)“全民合同制工人”就是在政府直属企业中的工作人员,比如“城市开发投资公司”等性质的企业,工资基本就是财政拨款的;(3)全民合同工是指经济体制改革后,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工...
全民制合同工
是正式职工吗
答:
待遇没有多大差别。所谓“全民”,是指对国有企业在前些年的称谓,现在一般都是称做“国企”。“在
编制
”这词应该是政府机关的事,即由国家财产开支的工作人员。从以上分析看,“
全民合同制
”和在“编制”是相互矛盾的,却不符合劳动法的。现在全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工,非正式...
请问事业单位公务员和
全民合同制
有什么区别?谢谢!
答:
1、经费来源不一样:行政
编制
,国家财政全额负担;事业单位按不同的种类,由国家财政或全部或部分或一点不负担;企业编制理论上不管国家财政什么事。2、待遇、地位不一样:这点在很多地方都有体现,一般来说,在体制内的行政或事业单位中,行政编制地位最高、待遇最好,这里所说的待遇包括工资、福利、...
...招收
全民
劳动
合同制
工人?招工
属于
代勤工,没有
编制
!
答:
199几年开始事业单位不再招收
全民
劳动
合同制
工人?招工
属于
代勤工,没有
编制
! 我来答 1个回答 #热议# 大多数男性都抵触彩礼吗?为什么? 偶尔念风尘 2012-07-22 · TA获得超过134个赞 知道答主 回答量:182 采纳率:0% 帮助的人:55.4万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 对啊,没有编制的 ...
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