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86年至93全民合同制工人
合同制工人
是哪年开始的
答:
合同制工人
是
1986年
开始的。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是
合同工
。1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》,指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人,除国家另有特别规定者外,统一实行劳动合同制。1994年国...
86年
劳动
合同制工人
是编制内的吗
答:
一般来说,有以下几种可能:1、如果是在
1986年
7月12日之前,按照国家规定招收的常年性工作岗位上的工人,那么他们是有编制的
全民
正式工,享有与干部相同的待遇和福利。2、如果是在1986年7月12日之后,按照国家劳动工资计划指标内招收的常年性工作岗位上的工人,那么他们是无固定期限
合同制员工
。3、如果...
86年
招工的
合同制
还认同嘛
答:
该合同不认同。根据天眼查资料显示,
1986年
企业招工时是
全民合同制
,可招工单位是集体单位,现在到退了社保部门说合同和单位性质不匹配,不被认可。1986年的全民合同制主要是针对国有企业实行的一种劳动合同制度,将先前的终身制废除,实行定期劳动合同制度,由国家代表全民全面管理和监督劳动合同签订和执行的...
86年到93
年
全民合同制工人
单位扣工人工资几角算社会保险吗?是否再补缴...
答:
这段时间的工龄只有你有档案,档案记录完备无缺(招工入厂登记尤为重要),就按“视同缴费年限”计算。也就是说视为你投保了,无需再补缴。
86年合同制工人
视同缴费吗
答:
法律分析:
1986年
9月30日以后招工的
合同制工人
,自招工之月就应缴纳养老保险费,不具有视同缴费年限。而对于1986年10月以前的有效工龄可以视同缴费年限。其中退伍士兵、下乡知识青年招录为劳动
合同制职工
的,其军龄、下乡期间视作缴费年限。临时工转招劳动合同制职工后,按照规定接续的1986年9月30日前的...
86年合同制工人
工龄怎么算
答:
工人的工龄计算国家有具体的规定,
合同制工人
工龄计算要分两种情况:1.如果当事人是在1986.10之后参加工作,则其并不存在视同缴费年限,均应为实际缴费年限。2.否则,就会涉及到1986.10之前工作时长作为当事人视同缴费年限对待的事实。一、计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工...
1986年全民合同制工
怎样算工龄
答:
而在机关事业单位就业的,无需缴纳社会保险,其工作年限也就是“ 工龄 ”。 由企业、社会团体到机关、事业单位就业的,在认定工龄时,除了 社保 缴费记录,还要同时参考办理就业报到、改派和转正定级等手续的时间。 现在工作年限,
合同
年限与缴费年限不一致的很多,特别是在私营企业,所以各地认定工龄标准有...
86年到93
年
全民合同制工人
单位扣工人工资几角算社会保险吗
答:
不是。自1983年起施行全员劳动
合同制
,当时是缴纳的合同保险金,数额非常非常有限,这不是真正意义上的社会劳动保险。尽管不算社保,但这段工龄只要有档案,档案有招工入厂登记,就按“视同缴费年限”计算。
1986接班是
全民合同制86
~
93年
是否定为:社保视同交费,有相关条文吗?_百 ...
答:
依
1986年
国家政策规定,
全民合同制
应参加养老保险,所以如果此人参加了,就会视同,否则不能视同 。
86年合同制工人
工龄怎么算
答:
从事特殊工种和特殊工作环境工作的
工人
,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下(约17摄氏度)的低温工作场所或在华氏100度以上(约38摄氏度)的高温工作场所工作的
职工
,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、...
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