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全民工和合同工区别
全民工和合同工区别
答:
法律分析:本质上没有区别
。
全民工是指国有企业职工
,但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障
待遇
。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工...
全民工与合同工
的
区别
是什么全民工与合同工的区别有哪些
答:
1、稳定性区别
。正式工是指有编制的,是固定的;而合同工则是无编制的,是隶属聘请的、临时的。2、
待遇区别
。在计划经济体制中,事业单位中的工人也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全部或大部分拨款。但是合同工是事业单位根据合同商定支付报酬,与财政补贴无关。3、
晋升空间区别
。
全民合同制和合同制
有什么
区别
答:
全民合同制和合同制区别如下:
1、稳定性不同
国企全民合同工是指有编制的,是固定的。而全民合同工则是没有编制的,是属于招聘的、临时的;2、
待遇不同
在计划经济体制中,国企全民合同工也被当作“干部”和“正式工”来管理,拥有编制,国家财政全额或大部分拨款。但是全民合同工是单位根据合同约定支...
全民合同制工人与合同制
工人的
区别
答:
区别在于稳定性、待遇、工作权限、招聘方式
。1、稳定性:全民合同制工人有固定编制,相对稳定。而合同制工人则没有固定编制,合同期满后可以续签,但也可能面临合同终止的情况。2、待遇:全民合同制工人的工资由国家财政保障,相对稳定,且退休后的待遇也较好。而合同制工人的工资通常由用人部门内部经费发放...
全民
职工
和合同制
职工的
区别
答:
1、全民合同工是指经济体制改革后
,企业和事业单位都有用人的自主权,对员工实行合同制(聘任制),全民单位在体制改革以后招来的职工。 2、全民合同制是正式职工的。1994年颁布《劳动法》以后,实行全员劳动合同制度,也就是原国营固定工、临时工、合同工、集体工、家属工等全部实行统一的劳动合同制。
全民工和合同工区别
答:
1、就业关系区别:全民工是指以劳动者与用人单位建立正式的劳动关系,受雇于用人单位,享受用人单位提供的劳动保障和福利
待遇
。全民工按照国家劳动法和相关规定享受劳动者的权益和保护。合同工是指与用人单位签订劳动合同,按照合同约定从事定期限或特定项目的工作,合同期满或项目完成后终止劳动关系。合同工与...
全民
工人
与合同工
集体工有
区别
吗
答:
本质上没有区别
。
全民工是指国有企业职工
,但仍然是合同制工人属性。全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障
待遇
。合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。严格说来,所谓的全体职工、合同工和...
全民制
合同
工跟合同工
一样吗
答:
不一样。全民制合同工是指按照国有企业的集体就业指标招收的劳动者,与企业签订一次性劳动合同,享受企业的劳动工资和相应的社会保障
待遇
。普通合同工是企事业单位通过签订合同招聘的短期职工。
全民工与合同工
的
区别
是什么
答:
首先,“
全民工
”指在全民所有制企业有劳动关系的人,“集体工”指在集体所有制企业有劳动关系的人。在计划经济时代,这两类人在劳动保障、福利等方面都有差异,所以以示
区别
。现在这两个称呼几乎纯粹变成了概念和历史名词了,因此不做深究。法律规定,全员
合同制
以后,都是
合同工
(企业、事业单位通过签订合同招收的短期性...
鞍钢
全民与合同
的
区别
答:
是按国家计划分配就业的工人。相对大集体、合同工有保障,这是计划经济下的劳动所有制形式。全民合同是民营企业的员工,企业合同是国有企业的合同,性质不同的全民工人是指按照企业生产需要,通过计划的集体就业指标招收的劳动者。签订一次性劳动合同后,用企业的收入支付企业的劳动工资和其他相应的社会保障
待
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