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公办教师停薪留职最新规定
公办教师停薪留职最新规定
答:
一、
公办教师停薪留职最新规定
在《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》中,明确指出,支持和鼓励事业单位专技人员离岗创新创业,可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。 意见明确了事业单位专业技术人员创新创业的4种具体政策措施,包括事业单位选派专技人员到企业挂职或者参与...
教师
什么情况下可以
停薪留职
答:
教师属于事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,可以请病假事假。
教师停薪留职
的法律
规定
如下:1、事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在3年内保留人事关系。2、对离岗创办科技型企业的,按规定享受国家创业有关扶持政策。希望以上内容能...
公办教师
能
停薪留职
吗
答:
法律分析:1.
教师
属于我国事业单位编制,享受年假、法定节假日等待遇。 另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,超过病假
规定
的天数的话,其可以向单位提出
停薪
离职,等养好病后继续回到工作岗位中来。法律依据:《中华人民共和国教师法》 第七条 教师享有下列权利:(一)进行教育教学活动,开展教育教学改革...
教师
可以
停薪留职
吗
答:
停薪留职
可视为中止履行劳动关系。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。停薪留职是特殊历史时期的特殊产物,已经不再适用现代社会。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
教师停薪留职规定
2022
答:
一般
教师
办理
停薪留职规定
如下:一、申请停薪留职对象:非统招师范类(含函授、电大、成人、师范类捐资生等)大专及以下毕业生。二、停薪留职期限:自批准之日起计算满3年。3年后可申请复职或办理继续停薪留职的有关手续(表格附后),复职时间自批准之日起计算。超过批准期限十五日内没有办理相关手续者,按...
在编
教师
可以
停薪留职
吗
答:
法律分析:可以,事业单位专技人员离岗创新创业,可在三年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。法律依据:《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》 事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的,按
规
...
教师停薪留职
的法律
规定
答:
法定节假日等待遇。另外,如果教师因为生病需要入院治疗时,可以请病假事假。法律依据:《加强中小学教师队伍建设的实施意见》 第一条 关于加大农村师资队伍整合力度的
规定
:完善编制管理,坚决清理并归还被占用的教职工编制。禁止中小学
教师停薪留职
,对各类在编在册不在岗人员要限期归队或与学校脱离关系。
教师
抑郁症可以
停薪留职
吗
答:
可以。根据《中华人民共和国劳动法》
规定
,员工因病不能从事原工作,经医疗机构证明,可以
停薪留职
。
教师
抑郁症是一种严重的心理疾病,会对教师的工作能力和身心健康造成严重影响。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,教师可以凭医疗机构出具的证明,申请停薪留职,以便接受治疗和康复。
公办教师
可以
停薪留职
吗
答:
可以。《劳动人事部、国家经济委员会关于企业职工要求“
停薪留职
”问题的通知》的
规定
,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金...
2020年在编
教师停薪留职规定
答:
可在3年内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇;事业单位设置创新型岗位,可以通过设置特设岗位、流动岗位选拔、吸引创新人才,探索实行灵活、弹性的工作时间,鼓励绩效工资分配向在创新岗位做出突出成绩人员倾斜。法律依据:《中华人民共和国
教师
法》 第十七条 学校和其他教育机构应当逐步实行教师聘任制。
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