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公务员工资发放规定
公务员
十三个月
工资发放
政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“第十三个月
工资
”指的是“年底双薪”,这一福利是
公务员
根据法律
规定
应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果
发放
的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
公务员
十三个月
工资发放
政策
答:
法律分析:“第十三个月
工资
”一般称为“年底双薪”,无论考核结果如何,都会
发放
;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律
规定
其必须要高于本地最低工资要求。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》 第七十四条 ...
公务员工资发放
标准
答:
法律分析:
公务员工资
包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家
规定
享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额
发放
。公务员的工资水平应当与国民经济发展...
公务员
绩效
发放
标准
答:
公务员
绩效发放标准如下:一、公务员绩效
工资发放规定
1、绩效工资的考核主要是跟职工平时的表现有关。对工作表现突出,有显著成绩和做出突出贡献的公务员,要依据公务员奖励规定对该工作人员实施奖励。奖励规定的人员比例要控制在一定的比例范围,并不是大多数人都可以获得奖励,奖金由国家根据经济发展适时调整。2...
公务员
十三薪
发放规定
答:
1. 国家
公务员
从2000年开始享受第13个月
工资
,这是年终奖金的一部分,需要按照个人所得税的
规定
缴纳税费。2. 事业单位的奖励性工资,通常称为“十三薪”,是指在年终
发放
的第13个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。3. 需要纠正的误解是,“十三薪”并非所有机关事业人员都能享受,它仅发放给...
公务员
十三薪
发放规定
答:
1. 第十三个月
工资
是一种奖励性工资,只有年度考核结果为合格以上的
公务员
,在经过人社局批准审查后,才有资格获得这一奖金。2. 对于年度考核结果为基本合格、不合格的公务员,以及因处分而处于立案审查阶段且考核结果不定的公务员,将不会
发放
第十三个月工资。3. 对于在当年6月30日前已经退休的公务员,...
公务员
十三薪
发放规定
答:
第十三个月
工资
属于奖励性工资,年度考核合格以上的人员在人社局批准审查后才能
发放
。年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次人员不发放。当年6月30日前已退休人员不发放。6月30日以后退休的人员必须发放。
公务员
的考核应当按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核政治...
公务员
的
工资
是怎么发的?
答:
1、车补,随
工资
每月
发放
,标准=基本工资÷5,逢一进十。2、取暖补助,一年发放一次,标准=基本工资÷3,逢一进十。3、出勤补助,正常上班每天30元无故不到每日扣30元,经单位领导批准的病假、事假和国家
规定
的节假日等0元,三年一调。4、山区补助,农村和山区
公务员
享受山区补助,标准=基本工资÷10...
公务员
退休当月
工资发放规定
答:
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院
规定
享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国公务员法》 第七十九条 公务员实行国家统一规定的工资制度。
公务员工资
制度贯彻按劳...
公务员
病假
工资发放
标准2021
答:
《国家机关工作人员病假期间生活待遇的
规定
》第三条规定:工作人员病假超过六个月的,从第七个月起按照下列标准发给病假期间
工资
:(一)工作年限不满十年的,发给本人工资的百分之七十;(二)工作年限满十年和十年以上的,发给本人工资的百分之八十;(三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员,发...
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