公务员十三薪发放规定

Question

如题所述

Answer 1

1. 第十三个月工资是一种奖励性工资，只有年度考核结果为合格以上的公务员，在经过人社局批准审查后，才有资格获得这一奖金。
2. 对于年度考核结果为基本合格、不合格的公务员，以及因处分而处于立案审查阶段且考核结果不定的公务员，将不会发放第十三个月工资。
3. 对于在当年6月30日前已经退休的公务员，不发放第十三个月工资。而对于在此之后退休的公务员，必须发放。
4. 公务员的考核应按照管理权限全面进行，考核内容包括德、能、勤、绩、廉等方面，其中重点是政治素质和工作实绩。考核指标应根据不同职位类别和不同层级机关进行分别设置。
5. 公务员的考核方式包括平时考核、专项考核和定期考核等。定期考核应以平时考核和专项考核为基础。
6. 根据《中华人民共和国公务员法》第三十七条规定，非领导成员公务员的定期考核应采取年度考核的方式。个人需按照职位职责和要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，最终由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次。领导成员的考核则由主管机关按照相关规定办理。