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公务员晋升职务只应当逐级晋升
公务员
法规定可以越级
晋升
的情况
答:
法律分析:公务员晋升职务,应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第十六条 国家实行公务员职位分类制度。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法,对...
公务员晋升职务
,
应当逐级晋升
吗
答:
根据《中华人民共和国公务员法》第四十五条规定,公务员领导职务应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。公务员晋升领导职务应当具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)...
公务员晋升职务
,
应当逐级晋升
。符合什么情况的,可以按照规定破格或者越...
答:
根据《中华人民共和国公务员法》第四十三条
公务员晋升职务
,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员晋升职务,
应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。第四十四条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)...
国家
公务员职务
升降暂行规定
答:
公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务
。提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:提任县处级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。提任县处级以...
我国
公务员晋升应
遵循哪些原则
答:
公务员职级应当逐级晋升
,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。 【法律依据】:《中华人民共和国公务员法》 第四十五条 公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领...
公务员晋升职务
,
应当逐级晋升
,符合什么情况的
答:
按照以下情况:1、按职务级别
逐级晋升
。
公务员职务
分为助理、副职和正职三个级别,
晋升应当
按照这个级别顺序逐级晋升。2、按照资格定级原则逐级晋升。资格定级就是根据公务员的工作表现、考核结果、培训学历、资历等方面的情况,将其定为相应的职务级别。公务员在职级上晋升必须符合资格定级要求,逐级晋升。3、...
18 .
公务员晋升职务
,
应当逐级晋升
。符合什么情况的,可以按照规定破格或 ...
答:
特殊情况
公务员逐级晋升
:公务员逐级晋升是指按照规定的
公务员职务
序列顺序由下至上提任职务。公务员破格晋升:公务员破格晋升是指对特别优秀的公务员或者工作特殊需要的,在晋升时适当放宽资格方面的要求,如放宽工龄、基层工作经历、文化程度、任职年限等方面的资格要求。破格晋升要按一定的程序报批。公务员越级...
事业单位管理岗
职级晋升
规定
答:
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十五条
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导
职务应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。第四十六条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理:(一)...
公务员
领导
职务应当逐级晋升
以下哪种情况可以越级晋升
答:
资历很高。C.工作经验丰富。D.工作特殊需要。答案:AD。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第四十五条:
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导
职务应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。
是不是
公务员
必须满三年才可以提升为副科级干部?
答:
《中华人民共和国公务员法》第四十五条规定,
公务员晋升
领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导
职务应当逐级晋升
。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。综上所述,公务员不是必须满三年才可以提升为副科级干部,也就...
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