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公务员晋升领导职务应当执行的制度
在我国,
公务员晋升领导职务的
,
应当
按照有关规定实行( )。
答:
《公务员法》第四十六条规定,
公务员晋升领导职务的
,
应当
按照有关规定实行任职前公示
制度
和任职试用期制度。故选B。
公务员晋升
条例及细则是什么?
答:
公务员晋升
职级,
应当
具备下列基本资格:1、晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上;2、晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上;3、晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上;4、晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上;5、晋升三级调研员,应当任县处级副职或者四级...
公务员晋升领导职务的
,
应当
按照有关规定实行( )。
答:
公务员晋升领导职务的
,
应当
按照有关规定实行(B)。A.任职公开选拔
制度
B.任职前公示制度和任职试用期制度 C.竞争上岗制度 D.挂职锻炼制度,在基层锻炼一定的时间 公务员的基本定义:国家公务员,是指在各级政府机关中,行使国家行政职权,
执行
国家公务的人员。公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义...
公务员
法对
领导
成员
职务的
任免实行的是什么
制度
答:
根据《中华人民共和国公务员法》第四十条
公务员领导职务
实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制。领导成员职务按照国家规定实行任期制。第四十二条 委任制公务员试用期满考核合格,职务、职级发生变化,以及其他情形需要任免职务、职级的,
应当
按照管理权限和规定的程序任免。
公务员
职级
晋升
规定实施细则
答:
第九条
公务员晋升领导职务应当
具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程规定
执行
。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2...
公务员职务
实行()。
答:
领导
成员职务按照国家规定实行任期制。公务员职级实行委任制、聘任制。任期
制度
主要有:部分职务,要有任期年限,又有任职届数限制。另一部分职务,有任期年限,没有任职届数限制。除法律规定外,对部分
公务员职务的
任期作了一些规定,但不完善,其多数领导成员职务尚无任期规定。
公务员晋升职务的
基本条件和...
关于印发《
公务员职务
任免与职务升降规定(试行)》的通知
答:
选任制公务员以及法官、检察官职务的任免、升降按照有关法律、法规和章程的规定
执行
。 聘任制
公务员的
职务任免与职务升降,另行规定。 第四条
公务员职务
任免与职务升降工作按照干部管 理权限,依照法定的条件和程序进行。 第五条
领导
成员
职务应当
按照规定实行任期制。 第二章 任 职 第六条 公务员任职,按照公务员...
公务员领导职务
实行什么制?
答:
根据《
公务员职务
与职级并行
制度
实施方案》规定,公务员可以根据职级
晋升领导职务
,应具备的任职年限条件为以下。1、晋升厅局级正职,
应当
任二级巡视员及相当层次职级2年以上;2、晋升厅局级副职,应当任一级、二级调研员及相当层次职级累计3年以上,或者任二级调研员及相当层次职级3年以上;3、晋升县处级正职...
我们国家
公务员升迁
有什么
制度
或者规定 ?
答:
公务员晋升职务,
应当
逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级
晋升职务
。
公务员晋升领导职务
,按照下列程序办理:(一)民主推荐,确定考察对象;(二)组织考察,研究提出任职建议方案,并根据需要在一定范围内进行酝酿;(三)按照管理权限讨论决定;(四)按照规定履行任职手续。希...
问一下
公务员
破格提拔、
晋升的
相关政策
答:
第十二条 破格提拔和越级提拔干部,
应
从严把握,严格控制,总量比例不能过大。同一个人破格提拔、越级提拔,原则上不能同时放宽三项以上任职资格的要求。 第十三条 破格提拔和越级提拔非选举产生的地厅级以下
领导职务的
,试用期为一年。试用期满后,组织(人事)部门应对其进行考察,胜任现职的,办理...
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