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公务员职务晋升规定
公务员职务
职级
晋升
管理办法是什么
答:
【法律分析】新录用
公务员
任职定级,应当在
规定
的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当
职务
层次的非领导职务范围内,按照拟任职务及其对应的级别进行。考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(1)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定...
公务员
法
规定
可以越级
晋升
的条件是
答:
法律分析:特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照
规定
越一级
晋升职务
。具备下列条件之一的干部,根据实际需要可以越级提拔:(一)德才素质好,发展潜力大,工作扎实,实绩突出,年度考核连续3年以上(含3年)被评为优秀的;(二)所负责的工作获地级市以上党委、政府及省部级机关表彰的,或本人荣获地级市以...
公务员晋升年限
规定公务员晋升
答:
1、《公务员法》第四十三条
公务员晋升职务
,应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。2、 公务员晋升职务,应当逐级晋升。3、特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照
规定
破格或者越一级晋升职务。4、 第四十四条 公务员晋升领导职务,按照下列程序办理: ...
公务员
工资晋级晋档
规定
是什么公务员工资晋级晋档规定
答:
1、一、公务员是两年晋档,5年晋级(前提是连续两年或者五年参加考核并评定为称职及以上)。2、二、根据相关政策描述:
公务员职务晋升
的人员,若原任职务的级别工资未达到现任职务最低级别标准的,执行现任职务最低级别标准工资;若原任职务的级别工资在现任职务级别工资档次以内的,在原级别工资的基础上就近...
公务员
职级
晋升规定
实施细则
答:
第九条
公务员晋升
领导
职务
应当具备的资格条件,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规、章程
规定
执行。其中,晋升乡科级领导职务的最低任职年限条件为:(一)晋升乡科级正职领导职务的,应当任乡科级副职领导职务2年以上,或者任乡科级副职领导职务和三级、四级主任科员及相当层次职级累计2...
公务员
提拨年龄
规定
答:
公务员提拔年限要求具体如下:1、
公务员职务晋升
年限
规定
是晋升科员须任办事员满8年,级别达到25级;2、晋升副科级须任科员级或科员满12年,级别达到23级;3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年,级别达到20级;4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年,级别达到19级;...
我国
公务员
的级别体系和
晋升
规则
答:
最新的管理
规定
中,
公务员
级别多达27个,从1号级别开始,象征着最高荣誉。在领导类和综合管理类职务中,职务层级与级别之间有着详细的对应关系,如图1所示。四、晋升规则详解</ 晋升并非随意,而是基于严格的评定标准和数量限制。非
职务晋升
中,连续五年称职以上的考核结果可带来级别的提升。职务晋升有以下...
我国
公务员晋升
应遵循哪些原则
答:
【法律分析】:
公务员职务晋升
的原则包括以下几个:1、逐级晋升原则。2、德才兼备、任人唯贤原则。3、公开、民主、平等竞争原则。4、注重实绩原则,简称为功绩制原则。 公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。
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公务员职务
、职级
晋升
年限汇总!
答:
专业技术类公务员职级
晋升
的任职年限、审批权限等要求,根据对应的综合管理类公务员职级,按照《
公务员职务
与职级并行
规定
》执行。法官助理、书记员职级设置和综合管理类公务员一一对应,晋升年限,也是参照综合管理类公务员进行。此外,还有一类公务员,即监察官,其职级晋升所需年限,尚未见公开资料显示。待日后...
公务员
领导
职务晋升
年限
规定
答:
法规、章程
规定
的资格。
晋升
乡科级领导
职务
的
公务员
,应当符合下列资格条件:(一)具有大学专科以上文化程度;(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)其他应当具备的资格。
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