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公务员第十三个月工资规定
试用期
公务员
有
十三个月工资
吗
答:
公务员试用期有十三个月工资。
公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到
。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。在国家公务员考试录用期间,新录用公务员试用期顺延,顺延期满后再行考核。公务员考试对于新录用公务员的试用期规定,即新录用...
公务员十三
薪发放
规定
答:
1. 第十三个月工资是一种奖励性工资
,只有年度考核结果为合格以上的公务员,在经过人社局批准审查后,才有资格获得这一奖金。2. 对于年度考核结果为基本合格、不合格的公务员,以及因处分而处于立案审查阶段且考核结果不定的公务员,将不会发放第十三个月工资。3. 对于在当年6月30日前已经退休的公务员,...
公务员十三
薪发放
规定
答:
1. 国家
公务员
从2000年开始享受
第13个月工资
,这是年终奖金的一部分,需要按照个人所得税的
规定
缴纳税费。2. 事业单位的奖励性工资,通常称为“十三薪”,是指在年终发放的第13个月基本工资,仅包括职务工资和级别工资。3. 需要纠正的误解是,“十三薪”并非所有机关事业人员都能享受,它仅发放给公务...
公务员十三个月工资
发放政策
答:
1. 法律分析:通常所说的“第十三个月工资”指的是“年底双薪”
,这一福利是公务员根据法律规定应得的,与年终考核结果无关。而根据考核结果发放的通常称为“年终奖”。第十三个月工资是用人单位的福利之一,其具体数额由用人单位根据自身情况决定,并不强制要求高于本地最低工资标准。2. 法律依据:《...
新入职
公务员
有
第13个月工资
吗
答:
1. 公务员的第13个月工资,又称年终一次性奖励,发放给年度考核合格的人员
。2. 该奖金通常在1月底前发放,金额以12月工资为基准。3. 虽然各地人事局出台的具体文件不同,但全国范围内,公务员普遍享有
年底双薪
。4. 《中华人民共和国公务员法》明确规定,定期考核优秀或称职的公务员应享受年终奖金。5. ...
公务员13个月
的
工资
是什么?
答:
公务员工资应当按时足额发放。公务员十三个月工资发放政策规定,公务员的第13个月工资被称为年终一次性奖励,
并且必须是年度考核为合格的人员才能拿到
。这部分奖金会在1月份结束前发放,发放的金额以12月的工资为准。根据我国相关法律规定,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区...
公务员十三个月工资
发放政策
答:
法律分析:“第十三个月工资”一般称为“
年底双薪
”,无论考核结果如何,都会发放;而按照考核结果发放的一般称为“年终奖”。第十三个月工资属于用人单位福利性质,属于用人单位根据自身的情况制定的奖励标准,没有法律规定其必须要高于本地最低工资要求。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第七十四条 ...
事业单位
十三个月工资
发放标准
答:
2. 事业单位第13个月工资低于基本工资并不违法。第13个月工资属于单位的福利待遇,是用人单位根据自身实际情况制定的奖励政策。法律并未
规定第13个月工资
必须高于当地的最低工资标准。3. 法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第七十四条规定,公务员在定期考核中被确定为优秀或称职的,可享受国家规定的...
关于机关事业单位奖励性工资(也称
13个月工资
)如何发放?
答:
2. 最初,只有国家
公务员
享有
第十三个月
的工资待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的机关事业单位工作人员并没有发放
十三个月工资
。3. 这一第十三个月的工资,有的地区发放的是全额工资,而有的地区只发放标准工资的一部分。4. 特别是自从中央八项
规定
实施以来,全国各地对行政...
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薪发放标准方案
答:
第十三个月工资
,其实是事业单位的年终奖励金,凡属全额财政拨款的事业单位,年终考核合格的都发放第十三个月的工资。由工资的前三项组成,各地可能有所不同。公务员年终奖的发放是有明确法律依据的,这对于期待年终奖的公务员群体来说,应该不陌生。我国《公务员法》第74条
规定公务员
工资包括基本工资、津贴...
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