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公司不交社保违法吗
公司不交社保违法吗
答:
【法律分析】:不交社保的公司是违法的
。公司必须为员工缴纳应缴的社保费用,公司无故不交社保是违法行为,可向劳动部门投诉,申请由劳动部门介入,责令其为员工缴纳社保。在一定期限内仍不交社保的,劳动部门会收取滞纳金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业,建立社会...
公司不交社保违法吗
答:
【法律分析】:公司不给员工买社保违法
,法律规定要在员工入职后三十天之内购买,超过就违法。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险...
公司不
给员工
交社保违法吗
答:
【法律分析】:用人单位未给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形,
不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为
,均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的,劳动者可以与用人单位协商补交社保,协商不成的,可以申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之...
公司不交社保违法吗
答:
法律分析:违法
。根据我国《劳动法》的规定,用人单位依法应该为劳动者缴纳社会保险,所以企业不给员工交社保是违法的。单位不按期足额缴纳的,要由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
公司不交社保违法吗
答:
【法律分析】:用人单位违背劳动法律的规定,
不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为
,均需要承担相应的法律责任:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金。2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失。3、...
公司不
给员工
交社保违法吗
答:
法律分析:是
违法
的。
社保
是权利也是义务,无论任何理由不给员工缴纳社保都是不合法的,但是只考虑社保开销的因素,企业完全可以跟员工签订一份协议,表示所给的工资包括了企业为其办理社保的费用,并要求其自行办理。如果员反口不认,那就起诉,可以追索这笔钱回来,但是企业面临几个风险:1.员工申请解除...
员工可以要求
公司不交社保吗
答:
法律分析:
公司不交社保
是
违法
行为。如果用人单位违法,严重侵犯你的劳动保障合法权益的,可以选择如下方法来维权。举报或者投诉,有权依法向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉要求劳动保障监察大队依法处理。仲裁或者诉讼,有权依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,还可以提起诉讼,将...
公司不交社保违法吗
答:
公司
一直不缴纳社保是
违法
的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失...
公司
给员工
不交社保违法吗
答:
法律分析:
违法
。用人单位为员工缴纳
社会保险
是其法定责任与义务,否则,需要承担相应的行政责任。 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人 法律依据:《中华...
公司不交社保违法吗
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法律分析:违法,具体赔偿的标准是:一、以单位
违法不交社保
为由,解除劳动合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本...
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