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公司不支付经济补偿金怎么办
公司
辞退不愿意赔偿
怎么办
答:
1、如果公司单方面辞退,又不愿意支付经济补偿金,又不愿意协调处理的,
可以向当地劳动人事和争议仲裁院申请劳动仲裁
。对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。2、用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同的,不需提前通知劳动者,不需支付经济补偿金,只需要固定搜集强有力的证据即可。...
经济补偿金
拖欠不给
怎么办
答:
法律主观:你好,关于上述的问题,解答如下: 公司拖欠补偿金,
可以通过 申请劳动仲裁 要回被拖欠的补偿金
。 一、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的 劳动争议仲裁 委,申请劳动仲裁, 立案 时需携带: 仲裁申请书 2份、申请人 身份证 复印件1份;相关 证据 复印件...
公司不
按时给
补偿金怎么办
答:
用人单位逾期不支付经济补偿的,
由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
。在一些情况下如果公司需要提前解除与员工之间的劳动合同,那么此时公司需要按照法律当中的规定,对员工作出赔偿才行。一般这个赔偿金都是根据员工在该公司的工作年限来计算的。但有些时...
公司
协商
补偿金
后,正常走了离职流程,不给了
怎么办
?
答:
离职补偿金没给会怎么办
1、去当地劳动部门的监察大队投诉公司,争取让他们给协商解决
。 2、
通过协商、申请调解等方式向单位主张权利
; 3、通过向有关部门投诉,向仲裁委员会申请仲裁,向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济; 4、协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位解除劳动合同后,未...
公司
辞退员工,不给
补偿
,应该
怎么办
答:
如确认需要支付经济补偿金或者赔偿金,
建议申请劳动仲裁解决
申请劳动仲裁程序如下:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记...
不及时
支付
劳动报酬
经济补偿金
答:
法律主观:用人单位
没有
及时足额
支付
劳动报酬的,劳动者解除合同享有
经济补偿金
。 根据《 劳动合同法 》第三十八条(二)项规定,用人单位”
未
及时足额支付劳动报酬的“,劳动者可以书面通知(不是辞职)或者告知用人单位即时解除合同,按《劳动合同法》第四十六条(一)项、第四十七条和劳动部《工资支付...
用人单位解除劳动合同时
未
按照规定
支付经济补偿金
,该
怎么办
?
答:
解除劳动合同用人单位未及时支付经济补偿,协商不成,到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令
限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令...
合同到期
公司不
续签还不给
赔偿金怎么办
答:
劳动合同到期公司不续签是需要支付
补偿金
的。如果
公司不支付
可以去劳动仲裁申请仲裁。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者
支付经济补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除...
公司不支付经济补偿金怎么办
?
答:
公司不
应
支付经济补偿金
的情形有:劳动者工作过程中存在法定过失的,不需要支付;劳动者主动提出 解除劳动合同 或者主动表示不续签原合同的,不需要支付。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位...
公司不支付经济补偿金
可以申请仲裁吗
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 发生的争议; (三)因除名、辞退和 辞职 、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、 工伤 医疗费 、
经济补偿
或者
赔偿金
等发生的争议; (六)法律、 法规 规定的其他劳动争议。
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