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公司倒闭不满一年赔偿
公司倒闭
未
满一年
员工怎么
赔偿
答:
公司倒闭,六个月以上不满一年的员工,
可以获得一个月工资的经济补偿金
。根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司倒闭
员工
补偿
标准是什么?
答:
公司倒闭员工补偿标准是:按照每工作一年支付一个月工资待遇的标准来赔偿,
不满一年的支付一个月工资待遇,不满半年的支付半个月工资
,具体情况下需要根据不同员工的实际工作年限而定。 一、公司倒闭员工补偿标准是什么?公司倒闭员工补偿标准,是根据《劳动合同法》规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按...
公司倒闭
员工
没满一年
怎么
赔偿
?
答:
法律主观:公司倒闭员工没满一年的赔偿是公司需要按照员工的工作时间和月工资来赔偿
。如果员工是工作六个月以上不到一年的,按一年计算,补偿一个月的工资;如果是不满六个月的,补偿半个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司倒闭
员工怎么
赔偿
啊?
答:
根据《劳动合同法》,公司倒闭,应按规则给与员工解除条约赔偿金,
经济赔偿按劳动在本公司工作的年限,每满一年支付一个月月薪的向劳动支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济抵偿。 一、公司倒闭员工怎么赔偿 若公司倒闭,公司应给与员工赔偿金,一般按...
公司倒闭
辞退员工怎么
赔偿
答:
1、满一年支付一个月工资
,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、根据《最高...
公司倒闭
了员工怎么
赔偿
?
答:
公司倒闭
了应当支付员工经济
补偿
。公司向员工支付经济补偿金的标准为每
满一年
则应该支付一个月的工资,如果是6个月
到1年
的,支付一个月工资,
不满
6个月的,则按半个月工资计算。 一、公司倒闭了员工怎么
赔偿
?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定,用人单位依法宣布破产的,应当向...
公司倒闭
员工工作
一年
半怎么
赔偿
答:
公司倒闭,劳动关系终止,应当向劳动者支付经济补偿金,工作一年半的应当支付一个半月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
公司倒闭
有
赔偿
吗
答:
公司倒闭有赔偿。当公司倒闭时,员工通常有权获得经济补偿。补偿金的计算标准基于员工的工作年限和月平均工资。
工作年限的计算是每满一年支付一个月工资
,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的支付半个月工资。月平均工资则是以员工解除劳动关系前十二个个月的月平均工资为基数。如果员工的月...
公司倒闭
员工
没满一年
怎么
赔偿
答:
法律分析:公司倒闭,公司应该支付劳动者双倍赔偿金,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条 用人单位违反本法规定...
公司倒闭
员工怎么
赔偿
答:
公司倒闭
了,需要给予员工经济
补偿
,具体情况如下:1、员工的工作时间每满一年的,可获得一个月工资的经济补偿金;2、工作六个月以上
不满一年
的,按一年计算经济补偿金;3、工作不满六个月的,可从公司处获得半个月工资的经济补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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