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公司倒闭不满一年赔偿
公司倒闭
当天刚好半年,工资
赔偿
按半年算还是
一年
算?
答:
公司倒闭
当天刚好半年,经济
补偿
按一年算,即一个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖...
10年以上员工
公司倒闭赔偿
答:
法律主观:
公司倒闭
支付工作满十年的员工10个月工资作为
赔偿
。支付经济
补偿
的标准最高按职工月平均工资三倍的数额支付,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准...
公司倒闭
员工劳动合同未到期怎么
赔偿
答:
劳动合同未到期
公司倒闭
的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、...
公司倒闭
,不定时工作制员工劳动
赔偿
问题
答:
工厂
倒闭
,劳动合同终止(劳动合同法第四十四条第四项),应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济
补偿
金(劳动合同法第四十六条第六项、第四十七条),满半年
不满一年
的时间按一年支付,不满半年的按半年支付,本人工资为劳动者合同终止前12个月平均工资,低于当地最低工资的,按最低工资...
公司倒闭赔偿
金怎么算?
答:
公司倒闭赔偿
金计算方法:公司倒闭,按劳动合同法规定,应按职工工龄,每
满一年
支付一个月工资的经济
补偿
金。《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减
不足
二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后...
公司倒闭补偿
与年假补偿可以一起要吗?各是什么标准?
答:
公司倒闭
,员工可以要求离职
补偿
,如有年假未休,也可以一起要补偿。一、离职补偿金,根据《劳动合同法》的规定,应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于...
公司倒闭
,
公司不赔偿
员工应如何处理
答:
根据劳动合同法,用人单位关闭或
倒闭
的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济
补偿
。补偿标准如下:工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上
不满一年
的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。以上工资是指合同终止前十二个月的实际平均工资。你的这个情况,可以向单位所在地劳动监察...
公司倒闭
员工劳动合同未到期怎么
赔偿
答:
法律分析:劳动合同未到期
公司倒闭
的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
满一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当...
2023做了
一年
多的
公司倒闭
员工怎么
赔偿
答:
利用职权强迫劳动或者限制人身自由,扣除工资或无故拖欠工资。劳动法作为保护劳动者弱势地位的保护法,维护劳动者的权利是其必然使命。 以上知识就是我对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,员工做了一年多
公司倒闭
的,员工工作
满一年
的,用人单位要支付一个月的工资作为经济
补偿
。
哺乳期
公司倒闭
怎样
赔偿
答:
一、正面回答一般是按员工在公司的工作时间,每满一年的,支付一个月工资的
补偿
;六个月以上
不满一年
的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月的工资补偿。虽然在哺乳期内违法解除劳动合同的,要按上述标准的两倍支付
赔偿
;但
公司倒闭
一般不属于违法解除劳动合同的情形,因此按照一般标准赔偿即可。二、...
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