公司倒闭补偿与年假补偿可以一起要吗？各是什么标准？

Question

在公司工作两年零2个月，公司关门了，我该怎么要补偿？
期间的年假一天也没休，是否可以一起要补偿？

Answer 1

公司倒闭，员工可以要求离职补偿，如有年假未休，也可以一起要补偿。
一、离职补偿金，根据《劳动合同法》的规定，应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、依据《职工带薪年休假条例》规定，单位对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。