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公司停工停产一般补偿几个月
工厂
停工停产
怎么
赔偿
答:
工厂停工停产赔偿方式如下:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司拖欠工资多久可以要求赔偿
公司拖欠工资超过一个月可以要求赔偿
。根据相关法律规定,用人单位可...
公司停工停产
期间工资怎么发
答:
1. 员工可以以公司“未能提供劳动条件”为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。通常,
用人单位停工、停产的期限不应超过30天
。若用人单位停工、停产
超过一个月
,且未能与劳动者协商确定停产、限产期限,超过约定期限仍未复工的,应视为用人单位未为劳动者提供劳动条件。2. 用人单位可以“客观情况发生重大...
工厂
停工停产
怎么
赔偿
答:
企业停业的,赔偿职工如下:
1、经济补偿费,按劳动者在本单位工作的年限,以及每满一年一个月的工资支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算。对于不满六个月的,应该给予劳动者半个月工资的经济补偿。2、企业未安排职工工作,职工未在其他单位工作的,职工基本生活费至少按当地最低工资标准的70%支付。
公司停产
未宣布倒闭员工怎么
赔偿
答:
如果公司停产但未宣布倒闭,无过错性辞退员工的,按员工在本公司工作的年限,
每满一年支付一个月的工资作为经济补偿
;属于违法辞退的,应当按经济补偿标准的双倍来支付赔偿金。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;2、...
企业停产
停业员工
补偿
标准
答:
向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年
。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。衍生问题:厂子停产工人工资怎么办企业停产工人工资应当按照合同要求的标准工资进行发放。非因劳动者原因造成单位停工、...
公司
以
停工停产
变相辞退员工
答:
法律主观:1、
停工停产
一
个月
内的,员工不干活,
用人单位
仍按照劳动合同约定的标准支付工资。2、停产超出一个月的,则可以分两种情况发放工资:(1)若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准;(2)若没有提供正常劳动,则可以按低于最低工资标准的水平发放工资。也就是...
企业停工停产
期间工资发放标准
答:
经济补偿金问题(一)员工可以单位“未能提供劳动条件”为由解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。用人单位停工、停产是有期限的,不能无期限地延长,一般为30天。用人单位停工、停产
超过一个月
的,可由用人单位与劳动者双方协商确定停产、限产的期限,超过约定期限仍未复工的,可视为用人单位未为劳动者提供...
工厂
停工停产
怎么
赔偿
答:
工厂
停工停产
经济
补偿
金按照每满一年支付一
个月
的工资标准支付,六个月以上不满一年的按照一年计算,不足六个月的支付半个月的工资。若因
公司停产
整顿导致劳动合同无法继续履行的或者公司因此宣告破产的,公司应当按照你们在公司的工作时间支付你们相应的经济补偿金:1、经济补偿金按照每满一年支付一个月的...
公司停工停产
劳动法是如何规定
答:
《劳动法》对
公司停工停产
没有作出规定,而《工资支付暂行规定》作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按...
企业停产
停业
补偿
标准
答:
应由产品成本负担的停工损失,可以单独设置“停工损失”帐户或在“基本生产”帐户下设置明细帐户进行核算。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
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