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工厂停产放假补偿标准
企业
停产放假
经济
补偿
金
标准
是什么
答:
依据我国相关法律的规定,企业停产在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬,超过一个工资支付周期的,
支付不低于当地最低工资标准的报酬
。 一、企业停产放假经济补偿金标准 依据我国相关法律的规定,企业停产在一个工资支付周期内的,正常支付劳动报酬,超过一个工资支付周期的,支付不低于当地最低工资标...
公司
放长假
的
补偿标准
答:
-
一个月以上,若员工未提供正常劳动,支付不低于当地最低工资标准的80%作为生活费
。3. 若用人单位单方面安排员工放长假,而没有停工停产或经营困难的情况,这可能被视为变相调岗或解除劳动合同。4. 根据《劳动合同法》,在这种情况下,员工可以解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿。5. 经济补偿...
工厂停产放假补偿标准
答:
1、以被征收房屋的总体价值的一定比例计算。2、按房屋面积计算。上海规定,因拆迁造成停产停业损失的,
补偿标准按照被拆除房屋建筑面积300-400元/m2计算
,由拆迁当事人协商确定。3、根据经营收入、利润等指标确定。《中华人民共和国土地管理法实施条例》第二十六条 土地补偿费归农村集体经济组织所有;地上附...
厂里
放假
了有没有
补偿
答:
法律分析:非因劳动者原因,工厂停工、停产的,
在一个工资支付周期内(即一个月内),用人单位应当按正常工资支付劳动者的工资
。若超过一个月的,劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬
不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理,各地区对此规定不一。如...
工厂
关停
赔偿标准
答:
一、工厂关停赔偿标准是什么1、工厂关停赔偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算;(2)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;(3)经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。2、法律...
厂里
放假
了有没有
补偿
答:
公司放长假的补偿标准:1、公司停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,
一个月以上的
,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;2、未签订劳动合同的,可以要求公司支付双倍工资;3、公司关闭的,终止劳动关系,支付经济补偿金;4、员工可以向劳动部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁,以...
工厂停产放假补偿标准
答:
一、
工厂停产补偿标准
是怎样的1、工厂停产补偿标准如下:(1)失业经济赔偿按工人在倒闭工厂的工作的时间,工作干满12个月要赔偿一个月工资;(2)工人工作半年以上但是不满12个月的,按照工作12个月计算。工作不满半年的,需要向工人支付半个月工资作为经济补偿;(3)工厂工人的工资高于当地的平均工资...
单位
放假
期间该怎么给工人
补偿
答:
法律分析:给员工放长假,如果非因劳动者原因造成单位停工、
停产放假
期的,应按照劳动合同的
标准
进行工资发放。法律依据:《工资支付暂行
规定
》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常...
公司
放假
几个月,员工该得到怎样
补偿
答:
根据相关政策法规,用人单位停工停产、员工放假的,一个月以内的,支付正常工资,
一个月以上的
,支付生活费,最低的不得低于最低工资标准的80%;协商不成的话,劳动者可以通过以下方式解决:1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动...
公司停工
停产
期间工资怎么发
答:
公司
停产
期间工资发放
标准
,具体如下:1、单位停工停产在一个工资支付周期内的,那么用人单位应按劳动合同
规定
的标准支付劳动者工资;2、单位停工停产超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者高于最低工资标准的劳动报酬。公司停产期间经济
补偿
金:1、员工可以单位“未能提供劳动条件...
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