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公司停缴社保需要时间吗
公司社保什么时候停
交
答:
也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保;2、一般社保局在锁定公司台账之后就会在20号统一从各个
公司社保
专户里扣去各个员工的社保费用,23号之后每个员工都能相应的查到自己的社保帐户缴费明细,20到23号是社保扣费后的一个刷新
时间
段。且当月
交的社保
扣费成功...
社保
可以
停缴
费多久
答:
法律主观:法律没有明确规定 社保 可以停缴的期限。一般情况下,
社保停缴
最好不要超过3个月。 超过三个月,其中的 医疗保险 累计年限
需要
重新计算,且后期需要连续缴费半年后才可继续享受 医保 待遇。另外,社保停了,相对应的 生育保险 、 工伤保险 保障也会停止。法律客观:《 劳动法 》第七十二条...
员工入职
缴纳社保
、离职
停缴社保时间
如何确定?
答:
一、员工入职
缴纳社保
的
时间
一般是从入职之日起,一个月之内,用人单位为该员工办理缴纳社保的手续,从每月的月底,从员工工资中扣除员工应当缴纳社保的那部分。二、员工离职缴纳社保,如果员工提前提出离职,当月可以办理手续,次月开始不缴纳,当月是要缴的。员工在辞职到期以后,用人单位应当结清员工所有的...
公司停社保要
多长
时间
答:
如果由于某种原因在当月不能给员工
缴纳社会保险
的,可以在次月进行补缴,但根据社会保险法的相关规定,应按万分之五/日缴纳滞纳金。
公司
给员工一入职就办理社会保险,一是为了避免劳动纠纷,二是为了规避工伤风险,如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险,以免一旦发生工伤,
企业
承担的...
社保公司
给员工办理停保
需要
多长
时间
答:
原
公司
必须在员工离职下月停保。即员工离职当月与公司还存在劳动关系,该月的
社保
是应该继续
缴纳的
。公司除了及时办理停保外,还
需要
办理社保减员并协助办理保险转移手续。但是只能转移养老保险的个人缴纳部分,统筹部分不能转移。需要准备以下材料:1.原公司解除劳动合同证明书2.人员减少表3.养老保险手册4....
社保
报停之后,社保局是从
什么时候
开始停保?
答:
养老和失业是可以补退的,也就是2~12月都可以报1月停止缴费,但不能跨年。其余险种是申报的次月,当月的费用已经出了计划的,不能退费。“
社保停
保”就是说
停止缴纳社保
费用。以后可以续交的。一般来说,离职后,
公司
会办理停缴手续,找到新的公司后,社保由新的公司进行缴纳。如果中间断档了,也...
员工入职
缴纳社保
、离职
停缴社保时间
如何确定?
答:
一、员工入职
缴纳社保
的
时间
一般是从入职之日起,一个月之内,用人单位为该员工办理缴纳社保的手续,从每月的月底,从员工工资中扣除员工应当缴纳社保的那部分。二、员工离职缴纳社保,如果员工提前提出离职,当月可以办理手续,次月开始不缴纳,当月是要缴的。员工在辞职到期以后,用人单位应当结清员工所有的...
社保暂停缴
费
时间
是多久
答:
社保可以一直
暂停
。
社保缴
费如果暂停,中间中断了的,当事人应当及时补缴,社保的缴费时间是累计计算的,补缴完可以继续获得完整的
社保时间
段,并不影响社保的缴纳以及
缴纳社保
后的养老金领取。社保养老金是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的。社保补缴,虽说社保可以补缴,但是也不是任何地方都可以...
公司停
保多久自己可以去交?
答:
离职之后社保停交时间最好不要超过3个月,因为超过3个月之后,医疗保险在续交之后要连续缴纳6个月以上才可以再次正常使用。如果
停缴
的时间未超过3个月,那么在续交之后的次月就可以使用医保了。
社保停交的时间
对于其他的险种影响比较小,特别是养老保险,因为这个
需要
达到了退休年龄才可以领取养老金,...
老
公司
的
社保
报停后
需要
多长
时间
新公司才能交得上呢?是不是24小时之内...
答:
没那么快的,起码
公司
给办好手续就
需要
几天的
时间
啊。
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