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公司停缴社保需要时间吗
社保
可以
停缴
一段
时间吗
答:
为了预防和分担社会风险,要求社会大部分人是要购买
社保
的。但是,社保还是可以停一段
时间
不交的,因为养老和医疗险的年限是可以积累的,并不
需要
连续缴纳。如果中断了,往后交够年限就行。如果不是自己交的,而是被
公司停交的
,那么,可以申请劳动仲裁维权。因此,社保能停一段时间不交。要是因为公司停...
社保缴
费满15年就可以不缴了吗?
答:
如果工资低于当地的平均工资水平就更加
需要缴纳
了,如果
停止参保
,
公司
将
缴纳社保
的钱给你的话,虽然目前来说是有好处的,不过社保
停止缴纳
之后,也就无法享受社保的待遇了,医保也会停止,如果去医院看病的话,就无法报销。 一、
社保缴
费越久越好 社保缴费的
时间
越久越划算,缴纳的越多,以后拿到的养老金也就越多,等到自...
社保
当月停的话还用交吗?
答:
一般
社保
是十五号以前
交的
,2号辞职的话当月是可以停的,一般情况下,
公司缴
交的社保费与公司发工资的日期相同。如果公司是每月的1号发工资,那么公司提出的要求不过分;但如果是2号以后才发工资,那么公司的要求没有理由。另一种情况是,即使辞职了,但如果没有到社保机构办理停保手续,那么公司一样...
社保
可以
停缴
一段
时间吗
答:
为了预防和分担社会风险,要求社会大部分人是要购买
社保
的。但是,社保还是可以停一段
时间
不交的,因为养老和医疗险的年限是可以积累的,并不
需要
连续缴纳。如果中断了,往后交够年限就行。如果不是自己交的,而是被
公司停交的
,那么,可以申请劳动仲裁维权。因此,社保能停一段时间不交。要是因为公司停...
15号离职
公司
当月
社保
还能正常交吗?
答:
一、15号离职
公司
能交当月
社保吗
可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其
参保缴
费,并自次月起
暂停缴
费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。根据《中华人民共和国劳...
社保
只要
缴纳
够15年就可以
停缴
了吗?
视频时间 01:06
15号离职
公司
当月
社保
还能交吗?
答:
一、15号离职
公司
能交当月
社保吗
可以要求公司为你交当月的社保。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其
参保缴
费,并自次月起
暂停缴
费。严格来讲,当月保险中单位应缴部分还是应由单位来承担。社会劳动保险是以月为单位来缴纳费用的,无论当事人这个月出勤几天,都应该缴费。根据《中华人民共和国劳...
辞职当月单位
要
交
社保吗
答:
一、协议解除劳动合同社保当月的还需要交 离职后,根据离职的
时间
来决定
公司
是否当月
缴纳社保
。月初以及月中离职的,当月社保
停缴
,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,
社保缴纳需要
扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题;月末离职的,当月社保...
没解除劳动合同也没去
公司
上班,公司可不可以
停缴社保
?
答:
不可以只要双方未解除劳动合同是不能
停缴社保
的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。这主要是因为劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职,除此之外,劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律分析不可以的,但是如果...
社保
中断是不是白
交了
答:
社保像存款,不能取但能用。自离后,
公司停社保
,账户停在离职月。找到新工作后,社保继续。医保至少要交满15年,退休后才能享受。中断后有缓冲期,3月未续交,年限重算。连续和累计缴费年限不同,连续与报销额度相关,累计与终身医保待遇相关。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
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