社保当月停的话还用交吗？
我是2月2号辞职的，会计通知我把三月的医保和2月的社保补上，因为辞职，公司的部分也是我自己出，不是说社保的话15号之前都能变更吗，为什么我还要交2月的呢？
我是在北京工作，我想知道2月如果变更的话，还要交2月的社保和3月的医保吗？会计会给我什么交的凭据或者又什么证据看他帮我交了，不想不明不白，
一般社保是十五号以前交的，2号辞职的话当月是可以停的，一般情况下，公司缴交的社保费与公司发工资的日期相同。如果公司是每月的1号发工资，那么公司提出的要求不过分；但如果是2号以后才发工资，那么公司的要求没有理由。
另一种情况是，即使辞职了，但如果没有到社保机构办理停保手续，那么公司一样按照原来的人数和金额打进社保帐户。
扩展资料：
个人交社保和单位交社保的区别
（1）缴费险种不同
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（2）缴费比例不同
养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：
1、 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2.、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
参考资料:百度百科-社保
3、另一种情况是，即使你辞职了，但如果你没有到社保机构办理停保手续，那么公司一样按照原来的人数和金额打进社保帐户。因此，公司的要求是有道理的。呵呵本回答被提问者采纳
比如，济南市，是每月的中上旬进行社保缴费，所以，即使当月15号停，也需要进行缴纳社保费。
PS:济南市社会保险事业局印发《济南市社会保险费2019年6月份申报缴费截止时间公告》，请在6月12日前申报2019年6月社会保险费，并于6月18日前缴费，逾期未缴费的，自6月16日按日加收万分之五滞纳金。
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
看
更
多
- 官方电话在线客服官方服务
- 官方网站电话咨询