员工当月离职，当月去社保局办理了减少，是否五险当月都要缴纳，从次月起才不扣费？

Question

如题所述

Answer 1

离职当月社保也需要缴纳，次月起不用缴纳。按照社保缴纳规定，员工离职当月，原单位应当按照正常情况为其参保缴费，并自次月起暂停缴费。公司或者是企业必须当月依时间规定同职工缴交五金一险，所以就算是劳动者当月离开公司，公司也要为劳动者缴纳社保。
法律分析
离职当月应当正常参加社保，而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间，当月生效的解除劳动合同证明书那么当月也应当按照正常情况为员工参保，即便是其只有一天的上班时间。相关法律没有明确规定离职当月社保需不需要缴纳的问题，但劳动者在职一日用人单位就要为劳动者缴纳社会保险，这是劳动者的权利和用人单位的义务。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。任何企业和只要是合法进行工商登记注册的个体工商户，都可以为员工缴纳社保和公积金。公司不缴纳社保是违法的。如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

Answer 2

当月离职，当月做减少，当月的保险就都不缴纳了。
你转走的人，去新的单位，由新单位缴纳。
社保账单都是下发的。所以在25号之前做减少的人，都算作是上个月，不算当月的缴费了。本回答被网友采纳

Answer 3

那要看你是当月什么时候办的停保 要是在你们当地每个月扣费之前做的减少 这个月也是不扣钱的 如果是在每个月前扣钱之后做的减少的话 那只能从次月起不扣费

Answer 4

当月不再缴纳，次月账单显示当月缴费情况，所以次月账单中不再显示此人金额。即在你办了转出后的最新一张账单里就没有这个人了。

Answer 5

你说的很对，我也认为是这个程序，不过最好再去咨询一下本回答被提问者采纳