22问答网
所有问题
当前搜索:
公司内部调动可以拒绝吗
工作
调动可以拒绝吗
答:
法律分析:可以
。一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七...
公司
调岗
可以拒绝吗
答:
公司调岗可以拒绝
。公司不可以随便调岗,必须跟员工协商达成一致才能调,一般岗位都是写在 劳动合同 里的,调岗严格来讲就是调整劳动合同条款,因此原则上需要跟员工协商一致才能调。允许调岗的情形有:1、双方协商一致调岗的。工作岗位是劳动合同的内容之一,用人单位与劳动者双方协商一致可以进行调岗;2...
岗位
调动可以拒绝吗
答:
法律分析:岗位调动可以拒绝
。作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否服从需要根据具体情况。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,公司有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属...
公司
调整岗位员工
可以拒绝吗
答:
一、
公司调整岗位员工可以拒绝吗
1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,企业若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
公司
给员工调岗,员工
可以拒绝吗
答:
公司给员工调岗,
员工可以拒绝
。调岗属于变更劳动者的工作内容,用人单位不得擅自变更,需要双方协商一致后,才能进行变更,并用书面形式记录变更后的劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同...
同部门调岗是否
可以拒绝
?
答:
法律分析:同部门调岗
可以拒绝
。
公司
没有权利强制调岗。作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位
调动
。那么如果公司对我们作出调岗,这是否合法,可以从两个角度来看:首先应当看,调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但是,作出调岗决定应当合理...
公司调动
岗位员工有权
拒绝吗
答:
如果
公司
规定了员工必须接受调动,那么员工
拒绝调动
可能会违反公司规定,需要承担相应的法律责任。其次,如果员工有特殊情况,如家庭原因、身体原因等,导致不能接受调动,公司应该考虑员工的实际情况,尽量协商解决。如果员工的拒绝符合法律法规的规定,公司不
能
强制调动员工,否则可能会构成违法行为。在实际操作...
跨部门调岗位调岗员工
可以拒绝吗
答:
法律分析:
可以拒绝
,调岗应有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕期妇女因身体原因需调离原岗位等,或者员工所在岗位性质有此需要且属于单位正常生产经营需求,员工具有服从义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行...
公司
调换部门
可以拒绝吗
答:
法律分析:
公司
要求当事人换岗位,当事人
不同意
,公司执意换岗将违反我国《劳动合同法》,当事人
可以
解除劳动合同,并要求公司赔偿。单位要给当事人换岗位,没有当事人同意,根据《劳动合同法》是不可以的。劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的。除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动...
公司
给我调换岗位我
可以拒绝吗
?
答:
陈律师:如果
公司
证明员工不适合该岗位的话
可以调动
的,否则调岗是双方协商,员工有权
拒绝
。因此开除可以劳动仲裁维权。 邹律师:调岗合理一般不应拒绝,如不合理,员工可拒绝,如因此被辞退,可仲裁维权。 如果您有法律问题,请进入首页拨打免费法律咨询电话,进行在线律师咨询。 相关知识——仲裁需要准备...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
如果员工不接受调岗能怎么处理
公司区域调动可以拒绝吗
不接受公司调岗的正确步骤
公司让调岗可以拒绝吗
内部调岗可以拒绝吗
公司岗位调动可以拒绝吗
员工不同意调岗如何处理
高情商拒绝岗位调动
部门内部调岗员工可以拒绝吗