22问答网
所有问题
当前搜索:
公司区域调动可以拒绝吗
工作
调动可以拒绝吗
答:
法律分析:可以
。一般情况下不想被调动工作岗位,员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款;公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时,公司可以调动工作岗位。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采用书面形式。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七...
如果单位要
调动
工作地点
拒绝
不去
可以吗
答:
法律分析:实践中,用人单位单方调岗、降薪、变换工作地点,发生过很多劳动争议,不与劳动者协商单方调整合同内容,员工
可以
不服从安排,单位处罚将面临赔偿风险。用人单位单方面
调动
员工的工作地点或
公司
搬迁员工不愿前往,可视为用人单位未提供劳动条件,员工可提出离职要求经济补偿金。法律依据:《中华人民共和...
公司调动
岗位员工有权
拒绝吗
答:
公司有权根据业务需要对员工进行调动,但员工也有一定的权利拒绝调动
。具体情况需要根据公司的规定和相关法律法规进行分析。首先,公司应该在员工入职时明确职位调动的相关规定,包括调动的原因、调动的程序、调动后的待遇等。如果公司规定了员工必须接受调动,那么员工拒绝调动可能会违反公司规定,需要承担相应的...
工作
调动可以拒绝吗
答:
工作调动可以拒绝
。变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致,任一方都不得单方面变更。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,劳动合同无效。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用...
公司
异地
调动
员工,
可以拒绝吗
答:
法律分析:根据劳动法规定,员工跟单位签订劳动合同是平等自愿、协商一致的原则的,员工工作地点
调动
更改的时候,正常是需要重新签订劳动合同的,员工也
可以
选择是否接受相关调动。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系...
公司
调整岗位员工
可以拒绝吗
答:
一、
公司
调整岗位员工
可以拒绝吗
1、公司调整岗位员工可以拒绝。调整岗位须满足两个基本前提是:1、双方协商一致;2、采取书面形式。也就是说,
企业
若没有经过协商一致而单方给员工调岗,员工有权拒绝调岗并可在原岗位上继续工作。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商...
岗位
调动可以拒绝吗
答:
法律分析:岗位
调动可以拒绝
。作为劳动者,在工作中不可避免的会遇到岗位调动。用人单位调整劳动者工作岗位,劳动者是否服从需要根据具体情况。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,
公司
有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司的权限。但劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,...
拒绝公司调动
会怎样
答:
法律分析:不服从
公司
安排被辞退能得到补偿。1、用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是
可以拒绝
的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除以申请劳动仲裁要求支付赔偿金2、劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。...
单位要
调动
我的工作地点,但我不想去,
可以拒绝吗
?
答:
可以拒绝
的,跟领导说明情况,争取自己的利益,捍卫自己的权益。不要害怕会辞退你,因为你已经签订的无固定期合同,单位不能随意解雇你的,一旦解雇你,会面临比较大的赔偿。一般单位都会解雇无固定期合同的员工。假如单位借此为由解雇你,可以去劳动局申诉,保护自己。
我
可以拒绝公司
的
调动吗
?
答:
这个问题的答案取决于你的个人情况和职业发展目标。如果你不想接受
公司
的调动,你
可以
考虑以下几个方面:1. 职业发展目标:如果你的职业发展目标与调动不符,那么你可以考虑
拒绝调动
。但是,如果你的职业发展需要跨部门或跨
地区
的经验,那么接受调动可能会对你的职业发展有益。2. 工作内容:如果你不喜欢新...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司要求调动工作地点
公司区域调动拒绝理由
公司调整区域员工可以拒绝吗
不接受公司调岗的正确方法
公司内部调动可以拒绝吗
公司调工作地点可以拒绝吗
员工不同意调岗如何处理
不同意调动工作地点
变更工作地点员工有权拒绝吗