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公司出差不给补贴合法吗
出差没
有
补贴合法吗
答:
出差没有补贴是否合法要视情况而定
,具体如下:1、如果劳动合同中对于出差补贴有相关约定的,单位应当按照约定发放补贴;2、如果公司制度中对出差补贴有明确规定,且已将出差补贴明确列入劳动者与公司签订的劳动合同中的,应当按照制度执行。如果公司未对出差补贴作出规定,劳动者可以要求公司按照劳动者所在地...
出差公司不给
报销
违法吗
答:
不算违法的
。在签订劳动合同时,单位公司应当按约定给付,出差补助属于劳动合同的范围,可以依法处理申请劳动仲裁或到劳动监察部门寻求帮助。差旅费的报销问题,都是由各单位根据经营管理需要,制定相应的财务报销管理制度规。这些制度一旦实施即产生约束力。出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市...
出差没
有
补贴合法吗
答:
法律分析:法律上对出差补助是没有明确规定的
。换句话说,有没有补助是根据公司内部的规定的。如果出差产生较多因工作的花费的话,可以提前和公司协商补助事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况...
出差没
有
补贴合法吗
答:
法律主观:出差补贴由用人单位规章制度规定,如果转正的也没有补贴的话,试用期不给出差补贴合理
。转正后有的话,试用期不给不合理,因为试用期包含在劳动合同期限内,虽然薪酬福利比较低,但不影响拿薪酬福利。
公司出差
说了有补贴,然后骗人
不给补贴合法吗
?要怎么办
答:
不合法
,这样违背了劳动法的规定,按照法律公司应该支付员工,相应的报酬
从一个公司安排到公司的另一个子
公司不给出差补贴违法吗
答:
从一个公司安排到公司的另一个子
公司不给出差补贴违法
。综上可知,
公司不给出差补助
一般是违法的,当事人可以协商然后要求公司进行一定的赔偿。
企业
要求出差,但
不给出差补助
,
合法吗
答:
出差补助指的是单位员工因公出差享有的住宿费标准、市内交通费标准、伙食
补贴
(或误餐补贴)、以及因出差而享有的其他补助(如远离家人,
公司给予
一定补贴等)。企事业单位
出差补助没
有明文规定,一般视
企业
规模大小及公司意愿而定,补助金额参差不齐。一般分为两种情况,即分项目如住宿标准是多少钱一天,市...
公司出差补贴不给
怎么办
答:
将要求用人单位立即
给予
劳动者发放津贴,如不执行将依法依规对用人单位做出处理。法律依据:《高温天气劳动保护办法》 第二十一条 用人单位违反本办法第十三条规 定未向劳动者发放高温津贴的,由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正,给予补发期未改正的,处2000元以上10000元以下罚款。
给
公司出差没
有出差的工资,只有公司的正常工资这正常吗?
答:
不正常,一般
公司出差
都会有
补助
,再差点就是实报实销。
试用期
出差不给
出差费,是否可以申请劳动仲裁?
答:
依据公资暂行条例 试用期工资不得低于正式员工的80%如果正式员工是¥250每天的
出差补贴
,那么就在250这个基础上面乘以80%,这是用人单位应当支付你的。如果克扣可以申请劳动总裁,你需要准备的材料如图。
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