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公司制定罚款制度合法吗
公司罚款制度
是
合法
的吗
答:
一、公司罚款制度是合法的吗1、
公司罚款是不合法的
。因为该公司不具有罚款的权利。但若劳动者因本人原因导致公司遭受损失的,可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可以保留当地最低工资标准为限,从劳动者本人的工资中扣除。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第七条公民、法...
公司
可以
罚款
员工吗
合法吗
答:
公司罚款员工的行为是不合法的
,公司应该通过制定和执行合理的规章制度、加强员工的培训和指导等方式来规范员工的行为。一、公司罚款员工的实际情况 在实际工作中,一些公司可能会对员工进行罚款,以作为对员工某种不当行为的惩罚。然而,这种罚款行为是否合法,是否能够得到法律的支持,却是一个值得深入探讨的...
公司制定
的
罚款制度
是否
合法
答:
【法律分析】不合法
。企业不能对员工实行罚款。虽然1982年国务院颁布的《企业职工奖惩条例》规定企业享有给予职工行政处分或者经济处罚的权利,但是该条例是在计划经济时代出台的,具有浓烈的行政管理模式,已被废止。对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定,目前的法律未赋予企业该项权利。企业是以营利为目的...
公司制定
的
罚款制度
违法吗
答:
一、
公司制定的罚款制度违法
吗1、公司制定的罚款制度违法。罚款,属于行政处罚的种类,根据我国相关规定,可以设定行政处罚的只有法律、法规和行政规章,并且有相应的复议、行政诉讼等救济程序。由于用人单位不是行政处罚的主体,故不具备实施经济处罚权的主体资格,不能对员工做出经济处罚。2、法律依据:《中...
公司罚款合法吗
答:
【法律分析】:不合法
,因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力,在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体只能是【法律法规】赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照【法律法规】所规定的程序执行。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度...
公司
对违纪员工进行
罚款合法吗
?
答:
公司罚款
员工是不
合法
的,公司对其一般没有罚款的权利。罚款属于行政
处罚
手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。用人单位的规章
制度
规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源社会保障行政部门责令改正,给予警告。用人单位其实可以采取另外一个更
合理
的方法来达到...
公司
出考核
制度罚款
扣工资
合理吗
答:
公司必须确保
罚款
扣工资的行为符合劳动法的规定,不得侵犯员工的
合法
权益。一、考核
制度
的目的和内容
公司制定
考核制度的目的通常是为了评估员工的工作表现,促进员工成长和提高工作效率。考核内容应明确、
合理
,能够真实反映员工的工作能力和业绩。二、罚款扣工资的合理性分析 罚款扣工资作为一种惩罚措施,其...
公司
在规章
制度
中规定
罚款合法吗
?
答:
法律分析
公司
的
罚款
既不
合法
也不
合理
。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章
制度
的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。公司无权作出罚款的决定,更不能随便克扣工资。对于员工违反规章制度的行为,公司可以采取警告等措施预防员工再犯。如果员工因为迟到不会被罚款,但是有可能...
公司
规定的
罚款制度合法吗
?
答:
一、
公司
对员工
罚款合法吗
1、罚款是否合法,一看公司是否有相关规章
制度
规定;二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定,作出
处罚
是没有依据的,是违法的。2、公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确制度规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权...
公司罚款
是
合法
的吗
答:
一、
公司罚款
是
合法
的吗1、公司罚款不是合法的。公司不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,如果公司有明确
制度
规范,员工违反了公司的制度,用人单位应当有权在规章制度或
企业
奖惩制度中,对此类行为进行一定
的处罚
。2、法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第九条行政处罚的...
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