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公司压多少天工资
每月十五号发
工资
是
压多少天
答:
15天
。一、工资计算周期与发放日期的关系 在大多数公司中,工资的计算周期通常是一个月,从月初到月末。然而,工资的发放日期却可能并不与计算周期的结束日期相吻合。这是因为公司需要一定的时间来核算员工的工资,包括考勤、绩效、奖金等各项因素。因此,工资发放日期通常会滞后于工资计算周期的结束日期。...
工资
一般
压多少天
合法
答:
工资支付周期不得超过一个月
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应当按时足额支付劳动者工资,工资支付周期通常不得超过一个月。工资支付时间应在每个月的固定日期。用人单位通常应在每个月的固定日期支付上个月的工资,确保工资支付的及时性。工资支付方式多样,包括现金和非现金形式。工资可以通过...
公司压工资多久
算违法
答:
公司压工资一个月以上的,一般就是违法的
。只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在...
工厂
压工资压多久
合法
答:
一、工厂压工资压多久合法1、
工厂压工资压不超过三十天合法
。工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,可以起诉。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
公司压工资
不能超过
多久
?
答:
压工资是违法的,用人单位是不能压工资的,
因特殊情况申请后一般最多压一个月的工资
。一般来说公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资。但是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,一般最多压一个月的工资。实行月薪制的用人单位,工资必须按月...
压工资
不能超过
多少天
答:
压工资
不能超过30天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动合同是如何约定的,具体到不同地方,可能规定有差异。劳动部在对工资支付暂行规定有关问题的补充规定了可以克扣工资的五个方面的理由:1、国家法律,法规中有...
沂水青沂山石化
压多少天工资
答:
10天。根据查询boss直聘APP显示,沂水青沂山石化是山东清沂山石化科技
有限公司
,
工资
为5000至6000元,压10工资,工资每月15日发放。山东清沂山石化科技有限公司成立于2010年06月21日,注册地位于沂水县经济开发区,主要经营成品油批发;石油制品制造;石油制品销售。
企业压工资
不得超过
多久
答:
"我国《劳动法》第五十条规定,“
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。“按月支付”即包括工资应当以
月薪
的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。一般来说,
公司
没有特殊情况是不能压者劳动者...
公司
5号发
工资
是
压多久
时间
答:
法律分析:35天,比如一月份你去上班,5号发
工资
,那么第一个月你是没有工资领的,要到第二个月5号才有工资领,所以说是压35天,不过你压的也太长时间了,正规一般是压15天 法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第四条 工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资...
为什么上班要压15
天工资
答:
保障
公司
的资金流转和员工的稳定性。工资是公司运营成本的重要组成部分,通过压15
天工资
的方式,公司可以获得更多的现金流,用于支付其他费用或应对突发情况。
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