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公司可以开罚单给员工吗
给员工开罚单
违反劳动法吗
答:
给员工开罚单违反劳动法。公司对员工罚款是违法的
。我国的劳动法并没有明确规定,用人单位可以对员工进行现金罚款。因此如果用人单位确实无故对员工作出了现金罚款,那么员工可以向当地劳动保障行政部门进行投诉,或者向人民法院提起诉讼。劳动法上的用人单位并不是行政执法机关,所以没有权利对职工的违法行为进...
公司给员工开罚单
违法吗
答:
公司给员工开罚单违法
。公司对员工罚款是违法的。只有行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,公司不具有罚款权力,对员工的罚款需要承担相关的法律后果。但是,公司可以制定规章制度,员工违反公司制度的,公司有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚;并且因员工原因给公司造成直接经济...
公司给员工开罚单
违法吗
答:
法律分析:公司给员工开罚单是违法的
,用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。所以,在实际中遇到公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。并不是所有的组织和个人都有罚款的权力,也不是所有的行政主体都有罚款的权力,只有那些经过法律、法规或者规章授权的行政主体才有罚...
公司给员工开罚单
违法吗
视频时间 01:00
...吗?我与公司签了无固定合同,
公司可以
胡乱
开罚单
?
答:
如果公司未征得员工同意,擅自开出处罚单,员工有权不接受且不签字
。根据劳动法,员工的合法权益受到保护,公司不能无理胡乱开罚单。即使员工与公司签订了无固定期限的劳动合同,公司在处罚员工时也必须遵守相关法律法规,不能随意处罚。员工若对公司的处罚有异议,可以拒绝签字,并寻求法律途径维护自己的...
工厂里
给员工开罚单
违法吗?
答:
法律规定,
企业
是不
能给员工开罚单
的,罚款是没有任何依据的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失的,
可以
要求劳动者承担赔偿的。用人单位罚款是否合法有效与员工是否签字无必然联系。员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。法律分析实务中,员工违反用人单位管理制度的,用人单位...
给员工开罚单
违反劳动法吗
答:
法律分析:违反。
企业
无权以规章制度
对员工
进行罚款处罚,但如果因为个人的失误给单位造成经济损失的,单位
可以
要求赔偿,如果单位以乱罚款的方式来胁迫劳动者主动解除劳动关系的,当事人可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国行政处罚法》第八条 公民、法人或者其他组织因违法行为...
企业能给员工开罚单吗
?
答:
1、按现行规定,
企业
是不
能给员工开罚单
的,罚款是没有任何依据的,如果劳动者给用人单位造成了经济损失的,
可以
要求劳动者承担赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中...
...吗?我与公司签了无固定合同,
公司可以
胡乱
开罚单
?
答:
用人单位不
能
无故对劳动者进行罚款的,如果用人单位单方面作出的罚款是无效的,用人单位无故对劳动者进行罚款的,劳动者
可以
向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位退还其罚款。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证...
公司
已领导下达命令不执行为由
给员工
开出
罚单
,是否合法?
答:
如果领导下达的命令是正常的,那处罚就没问题。如果领导下达的命令超出
员工
执行范围或违规,那就不
能
处罚,
罚单
无效!
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