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公司对于完不成业绩的加班
公司对于完不成业绩的加班
答:
对
仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。因此
公司不
能违反我国劳动法等法律规定要求员工
加班
。
业绩
不达标,被强制要求
加班
,这种行为合法吗?
视频时间 01:23
完不成业绩加班
违法吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。单位不可以强迫员工
加班
,只能与你协商一致才可以加班,并且还要支付加班费。
对于
单位违法的事情,你可以到劳动监察部门投诉。如果不支付加班费,你可以提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
公司完不成业绩
要求义务
加班
,而且还威胁我们扣工资,怎么解决,或者举报...
答:
首先,
公司
无权利要求强制
加班
,没有
完成业绩不
是合法加班的理由,没有完成业绩,员工就领不到相应的提成,这是员工应该接受的后果。根据劳动法规定,
对于
工作时间是有上限要求的,而且,加班也是应该有加班工资的,对于这种公司,你可以去收集证据,去当地的劳动监管大队机进行举报,或者去当地劳动仲裁机构申...
业绩
不达标
公司
要
加班
合法吗?
答:
业绩
不达标可以按照
公司
的规定减少绩效工资,但是强制
加班
必须支付加班费否则涉嫌违反劳动合同法。
在连锁水果店上班没有
完成业绩
,老板要求无条件
加班
违法吗
答:
违法。因为如果你的
业绩
不达标的话,这个
公司
可以选择解雇你。但是他竟然让你强制
加班
。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。加班,系指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长...
公司
每天已
业绩
不达标为借口,每天强制
加班
两个小时,合理吗?
答:
不但不合理,而且违法,当然,如果额外支付
加班
费的话就另当别论了,你们可以去当地劳动监察大队投诉你们单位。
我想问问员工没达到
业绩
就要加班 加班时不给加班费
不加班
就要记早退...
答:
不是法律规定。超时
加班
,不给加班费还要记员工早退,本来就是不合法的,且毫无道理可言。
公司不
支付加班费,属于拖欠员工工资,应向当地劳动监察大队进行举报。或者向当地劳动仲裁委申请仲裁,并要求赔付。另外说一点任何团体或者个人都无权限制公民的人身自由,这种不讲道理的规定,已重违反劳动法了。
公司
弄了
完不成业绩
就要
加班
?
答:
这就叫做搬起石头砸自己的脚,说到必须做到,不然以后就无法管理员工了。业绩无法完成,是个人能力问题,而
加班
多少是
公司
规定不合理。不能因为
业绩完不成
,就必须加班啊!有不合理的要求,做领导的必须要向老板反应。或者向劳动部门打电话。
有没有和我一样,工作没完成到领导安排的量,
完不成
就得留下来的情况?
答:
比如最近
公司
来了个新项目,由于时间比较紧迫主管要求大家每天留下来
加班
,甚至为了防止有些人准点下班,他还故意提高了每个人都工作量。还有些领导为了完成自己本月的团队目标,也是强行给手下人提高
业绩
指标,这样大家也没有理由提前下班,只能在公司里干耗着。毕竟你要是走了,往轻里说就是不给对方...
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