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公司干了一个月离职
签了合同说要干三个月,只
干了一个月
没有提前讲可以直接走吗?_百度知 ...
答:
1、根据新的《劳动合同法》规定,
如果员工没有提前30天,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求员工承担相应的赔偿金
。赔偿金包括公司聘用、培训这个员工发生的费用以及因为该员工未提前30天提出离职给公司造成的的直接经济损失。所以公司也是完全可以用这一点来约束员工的。另外也可以告诉...
我在这个
公司干了一个月
,我今天跟老板提
离职
,老板叫我再干两天,我说...
答:
在大多数情况下,员工提出离职后,
需要遵守劳动合同中规定的通知期限,通常是提前一周到两周
。在你提出离职并要求当天不工作的情况下,老板可能需要时间来处理人员变动和交接事宜。他没有立即回复可能是出于对此情况的评估或寻找合适的应对策略。作为管理专家,我建议采取以下步骤:保持职业态度:即使决定离职...
在
公司
做
了一个月
,现在不想做了,公司说
离职
申请要满一个月才可以放我...
答:
必须提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。依据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者有下列情形的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反...
在
公司
做
了一个月
,现在不想做了,公司说
离职
申请要满一个月才可以放我...
答:
不建议不想干了就马上走,除非你不要这一个月的工资
。另外根据岗位性质,突然离职且不交接,容易给公司带来损失,还有可能需要你承担。如果你只是基层岗位,最好的操作方式是从第二天开始找理由请事假,回去之后提线上离职流程,或电话和上级沟通要离职,假期结束那边回去交接并办理离职手续,全都照顾到了...
已签劳动合同不到
一个月
,提出
离职
,会给工资么???
答:
法律分析已签劳动合同不到一个月,提出离职是可以拿到工资的
,首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资肯定是会有、做一天有一天的劳动报酬。提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。劳动合同法规定,公司是不能拖欠员工工资的。如果有拖欠,员工可以去劳动监察大队投诉、去劳动仲裁申请...
入职不到
一个月离职
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,造成新员工入职不到
一个月
就
离职
的原因。员工不适应。用人单位以工作环境或者工作岗位 用人单位的
企业
文化比较糟糕,让员工无法接受或者认同。直属上司比较苛刻,或者管理方式存在问题。待遇和工作内容不匹配。最后一个就是劳动者私人的一个原因。通过层层面试筛选,好不容易才...
...上一个月班 就想
离职
但是实习3个月 我上
了一个月
我就想离职 可以吗...
答:
当然是可以的,在实习期之内是可以任何时候都可以
离职
的,毕竟这种是双向选择的结果。但是这个你需要事先与你的朋友通气,说明情况,实话实说,不然的话会很难做的。
我进一家
公司一个月
不到,准备辞职,还在试用期 。交
了辞职
信以后就可以离...
答:
劳动者在试用期期间
辞职
,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没...
在一个
公司干了一个月
就走了,但公司交了五险一金,非正常
离职
有影响吗...
答:
失业保险一般人是不去领的,因为比较麻烦,如果你是自动
辞职
失业保险是领不到的。所以一般影响不大。4、生育保险。断交是不能享受生育保险的待遇的,因为生育保险一般是缴纳满12
个月
,并继续缴纳的人才能享受。5、工伤保险。工伤保险是即交即用,断交作废。工伤保险是单位为员工缴纳的,在没有工作期间...
新
公司干了
整
一个月
,想
辞职
,老板不让走,偏说我辞职的太突然,没有新人来...
答:
劳动者在新公司干了整一个月,想辞职,老板不让走的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动...
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