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公司恶意欠薪怎么举报
工地
恶意欠薪怎么
办
答:
1. 您可以通过电话向所在地的劳动执法监察大队投诉
,依据《劳动保障监察条例》,监察大队会进行调查并强制用人单位支付所欠工资。2. 另外,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,如果用人单位拖欠或未足额支付工资,劳动者可以向人民法院申请支付令,法院应依法发出支付令。3. 直接向劳动行政部门申请...
老板
恶意欠薪
该
怎么
办
答:
1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍...
劳动法
恶意拖欠工资怎么
处理
答:
一、向劳动监察部门投诉举报
劳动者一旦发现用人单位存在恶意拖欠工资的行为,应首先向所在地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门将会对用人单位进行调查,核实是否存在拖欠工资的情况。如果查实存在违法行为,劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚,并责令其限期支付劳动者的工资。二、向劳动争议仲裁委员会申...
被
恶意欠薪怎么
办
答:
法律分析:(一)通过工会与用人单位协商解决。(二)可以向劳动保障监察部门投诉举报
,由其责令用人单位来解决。(三)有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。(四)可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员...
遭遇
恶意欠薪怎么
办
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
恶意欠薪
不还
怎么
办最有效的方法
答:
法律分析:1.到劳动行政部门
举报
。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
企业恶意欠薪怎么
办
答:
法律分析:
企业恶意欠薪
可以到劳动行政部门
投诉
,或者直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
恶意拖欠工资怎么
处理
答:
【法律分析】:
公司
拖欠员工工资一般有两种解决渠道。第一种是去公司所在地的劳动监察大队
投诉
,这主要是针对
拖欠工资
事实比较清楚的情况下采取的解决方式。第二种就是去公司所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十团州八条 国家实行最低工资保障制度。
拖欠农民工工资打什么电话
投诉
?
答:
劳动监察电话12333。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队
投诉
该单位,或者申请劳动仲裁。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据。
恶意欠薪
打110报警可以吗
答:
一、
恶意欠薪
打110报警可以吗?1、拖欠工资打110一般情况不管用,因为老板拖欠工资是民事纠纷,不在公安机关的管辖范围内,员工的工资被拖欠,最好去当地劳动监察大队
投诉
反映,或者申请劳动仲裁。劳动监察大队接到
举报
后调查情况,老板拖欠工资情况属实,会对其进行处罚。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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