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公司拖欠员工工资有什么后果
公司拖欠工资
需要承担
什么
法律责任
答:
1、将会被处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金
;2、造成严重后果的,会处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。3、公司老板等直接负责的主管人员和其他直接责任人员,也将会根据具体情况接受以上的处罚。最后,其实有些公司以为拖欠工资只涉及劳动纠纷,一般不会被要求承担法律责任,所以便更有恃...
拖欠员工工资
会
有什么后果
答:
采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬,或有能力支付而拒不支付,数额较大,在政府责令支付后仍不履行的,
个人将面临三年以下有期徒刑或拘役
,并可能被罚金;若造成严重后果,刑期可至七年。单位犯此罪行的,
单位将受罚
,并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依上述规定处罚。若在公诉前支付并承...
拖欠工资
会
有什么后果
答:
2. 员工若因工资拖欠问题向劳动局举报并投诉,用人单位可能会因此受到法律制裁
。3. 如果员工因此解除了与公司的劳动合同,用人单位除了要支付所欠工资外,还
可能需要支付经济补偿金
。4. 根据《工资支付条例》第十八条,劳动行政部门有权检查用人单位的工资支付情况,并对违法行为进行处理。5. 用人单位若有...
拖欠员工工资
不发
有什么后果
答:
(一)限期支付
。用人单位没有支付相关费用的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿,也就是用人单位只要补付即可。(二)
差额支付
。用人单位违反《劳动合同法》只要求用人单位按规定补足已经支付金额与最低工资标准之间的差额即可,不必再加付补偿金。(三)
加付赔偿金
。用人单位在...
公司拖欠工资
要负
什么
责任
答:
3、如果拖欠工资情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照《刑法》规定追究刑事责任
。 一、公司拖欠工资要负什么责任承担民事责任和行政责任,情节严重的,追究刑事责任。1、用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令
限期支付
劳动报酬、加班费或经济补偿...
公司拖欠工资
劳动法上
有什么
规定?
答:
给
用人单位
工作不给工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济...
拖欠工人工资
的
后果是什么
答:
拖欠工人工资的后果如下:1、用人单位依法要承担
民事责任
:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;...
企业拖欠员工工资
要承担
什么
法律
后果
答:
企业拖欠员工工资
要承担怎样的法律
后果
,根据《劳动法》第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(3)低于当地最低工资标准...
拖欠工资怎么解决
拖欠工资有什么后果
答:
拖欠工资可以向劳动行政部门举报,直接申请仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以到法院起诉。根据国家的规定,在仲裁还有诉讼时,可以要求在规定的时间内去支付工资报酬,还需要增加25%的经济补偿金。
拖欠工资有什么
样的
后果
按照劳动合同法的规定,
用人单位
对劳动者没有及时支付工资,劳动者可以选择解除劳动合同。
拖欠工资有什么后果
?没有签订劳动合同
答:
1.没有劳动合同的,可以搜集并提供带有公司名称的工作证、工作服,
具有公司
印章的能够体现为
公司员工
的文件,工资发放记录,社保缴交记录,证人证言,录音录像等材料证明存在劳动关系。2.
用人单位拖欠工资
的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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