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公司拖欠工资不发能报警吗
日结
不发工资可以报警吗
答:
法律分析:
不发
工资
可以报警
。无故
拖欠工资
,是无故拖欠工指
用人单位
在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为,拖欠工资是不合法的,如果双方有合同,被拖欠方可以把另一方告上法庭,但需要注意的是,一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
公司拖欠工资可以报警吗
答:
法律分析:用人单位无故拖欠其工资的,劳动者是
可以报警
的,但是一般作用不是很大,毕竟
拖欠工资不
属于警察管理的权限,对于
用人单位拖欠工资
的行为,劳动者可以向当地的劳动仲裁局申请劳动仲裁,或者向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
老板
拖欠工资能够报警
处理吗
答:
一、老板
欠工资不
给
可以报警
处理吗 1、老板欠工资不给:(1)拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉;(2)可以报警处理。经劳动局通知后,
用人单位
仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。2、法律...
不发工资可以报警
处理吗
答:
不发
工资
可以报警
处理。但这不属于公安机关的管辖范围,可能无法解决。遭遇
拖欠工资
,协商索要不成,劳动者可以通过以下方法维权:一、向劳动行政部门投诉解决。投诉的解决的优点是,一旦
用人单位
是接到劳动行政部门的处理通知的,如果没有特别的原因,用人单位在劳动行政部门的压力下就可能会及时支付劳动者的...
被
公司
辞退
不发工资可以报警
处理吗
答:
法律分析:被公司辞退
不发工资可以报警
处理。但是报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法规定,
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
拖欠工资可以报警吗
?
答:
可以报警拖欠工资
的,应当先向当地劳动局投诉,经劳动局通知后,
用人单位
仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。无故拖欠工资的认定:根据《工资支付暂行规定》第七条、第八条、第九条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,逾期支付,即属无故拖欠工资。如遇...
工厂
拖欠工资能报警吗
答:
法律分析:工厂
拖欠工资不能报警
,拖欠员工工资的属于劳动纠纷,不归警察管。因此劳动者可以先向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第...
离职
公司拖欠工资可以报警吗
?
答:
离职公司拖欠工资是可以报警的,对于拖欠工资数额巨大的,并造成了严重影响的,是可以立案侦查并追究法律责任的,但劳动者可以首先申请劳动仲裁,由仲裁部门根据实际来进行判决处理。 一、离职
公司拖欠工资可以报警吗
?离职公司拖欠工资可以报警处理,但是一般作用不是很大,毕竟
拖欠工资不
属于警察管理的权限,...
拒不支付劳动报酬
可以
打110吗
答:
一、拒不支付劳动报酬劳动者是
可以报警
的(1)报警没用,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。(2)还可依据劳动合同法第三十条的规定,
用人单位拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院...
老板
拖欠工资不发报警
有用吗
答:
法律分析:一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪,这样
报警
才会有用。根据相关法律规定
工资
必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行...
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