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公司收押金算不算违法
收取押金
是
违法
行为吗
答:
违法
。用人单位向劳动者收取财物,也就是扣劳动者的工资作为押金的行为属于违法行为,此时劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还押金,同时还可以对用人单位处以罚款。资金担保违法,可酌情提供担保人。用人单位要求...
上班
押金不
退是否
违法
答:
法律分析:公司收取押金是违法的
,不退还押金更是违法,你可以要求公司退还押金并从收取押金近之日支付利息;公司不签订劳动合同也是违法的,可以要求公司从入职第二个月开始支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉...
收押金违法
吗
答:
法律分析:公司收取押金的做法是违法的
,我国法律已经明确规定了:用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以任何公司要求上班时收取钱财这样的做法是违反法律规定的。如果生活中碰到这种情况的,我们可以提出要求让公司返还押金。如果企业向劳动者收取押金,劳动者可以向劳...
入职交
押金
合法吗
答:
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。所以说,
公司索取员工押金是违法的
,我们在适当的时候要学会维护自己的权益。法律依据:《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条:用人单位违反本法...
公司收押金违法
吗,用人单位收取押金
不
退怎么办
答:
公司收押金是违法的
,可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
押金不
退是否
违法
答:
公司收取押金违法
。劳动关系和一般民事关系不同。民事协议的当事人一般可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。但用人单位在与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)或抵押金(物)。【法律分析】录用新员工不可以收押金。用人单位不得以任何理由收取劳动者的押金,否则
属于
...
收押金违法
吗
答:
一、
收押金违法
吗1、
收押金不违法
。在法律要求的范围内
收取押金不
是违法行为。收取押金并不是非法集资的违法行为,是一种特殊的动产质权,也就是说是在法律范围内收取的,因为为了保证交押金的人对于所使用的事物不产生浪费或者破坏的一种保证金,这对于收押金的人是一种一定程度上的保障。2、法律依据...
兼职
收押金违法
吗
答:
求职者兼职
收押金
是
违法
的。依据我国相关法律规定,用人单位与劳动者订立劳动合同时,不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金或抵押金。如果有收押金的情况应当及时报警解决。劳动者可以向当地劳动监察部门进行投诉、控告,也可以直接申请劳动仲裁。劳动部门在接到投诉、控告之后,需要责令单位在一定时间内退还...
公司
以培训费为理由
收取押金
是否
违法
?
答:
公司
以培训费为理由
收取押金
是不合法的行为,用人单位无权向劳动者收取押金。用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律分析根据相关法律法规规定,用人单位不...
管理
公司收押金违法
吗
答:
律师解析 用人单位招聘劳动者
收取押金
是
违法
的,可以向劳动部门投诉。 《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。法律依据 《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证...
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