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公司有哪些是违反劳动法的
公司的哪些
做法
是违反劳动法的
?
答:
3. 强制要求员工跳过法定休息日:这种做法不仅违反劳动法
,还会给员工带来身体和心理上的损害,进而影响工作质量。4. 要求员工在非工作时间回复工作邮件和电话:这种做法破坏了员工的个人生活和工作平衡,可能导致员工产生压力和不满,影响工作效率和工作意愿。5. 招聘要求完全符合应聘者的体重、年龄、长相等...
公司有哪些违背劳动法的
行为?
答:
四、违反工作时间和休息休假规定,严重损害劳动者健康或导致劳动者死亡的
;五、违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定,造成严重身心损害等后果的;六、被人力资源社会保障行政部门作出劳动保障行政处罚决定并符合申请听证条件的;七、因拖欠劳动报酬以外其他劳动保障违法行为引发的30人以上集体上访等群体性事件...
公司哪些
行为
是违反劳动法的
答:
同时,根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,
公司不得克扣或者 拖欠劳动者工资 ,公司以分公司亏损为理由停发工资违反了法律规定
,属于违法行为。三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定,公司应该按照劳动合同约定和国家规定按时足额支付工资。现在是2017年4月,公司至今仍未发放2017年...
企业有哪些
常见的却鲜为人知的
违反
《
劳动法
》的行为?
答:
违法行为一:迟到扣工资有些公司对于上班打卡的事情抓得非常严格
,迟到一分钟就要扣200,工作一天还挣不到200呢。理论上,既然上班是明码标价的,公司花钱买员工的时间,那么员工少的那一分钟就应该是扣那一分钟的工资了,员工另外工作的时间段的工资还是必须支付到位的,这是员工的法一律权益。违法行为二...
在一家公司工作了半年,想知道
公司有什么
行为是不合法的,希望详细点,比 ...
答:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。还有什么问题可以继续提问。以上存在的问题,你们可以先喝公司交涉,也可以向当地劳动...
一般
企业
最容易
违法劳动法
都
有哪些
项目?
答:
没有带薪年假;妻子生小孩,丈夫没有陪护假;没有工会,或者有工会也是摆设;以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。收取
劳动
者的培训费;新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施没有与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。国家规定的特种作业岗位人员没有按照要求持证上岗;...
公司
强制休假是否
违反劳动法有哪些规定
答:
公司
强制安排休假一般
是违反
《
劳动法
》的。例如公司虽然可以根据生产、工作的具体情况来统筹安排休职工年假,但是也需要考虑职工本人的意愿,不能随意强制其休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利...
山姆促销员因上厕所被辞退,该
公司违反
了
劳动法的哪些
相关规定?
答:
只要你本身的行为是合法的,那么开除你的
公司
就
是违法
,是需要对你进行经济补偿的。这期间不需要你懂法律,只要你提交自己所有有关上下班的资料就行了,比如上下班打卡,工作群聊天记录,公司人事的聊天记录等。这些都收集好打包,然后去申请
劳动
仲裁,缴纳十块钱的仲裁费就行了,剩下的你就交给劳动局的...
河南一实习生因拒吃生鸡蛋被辞退,
公司
此举
违反
了
哪些
法律法规?
答:
所以对于这个事情,劳动监察部门已经介入了,如果情况属实,这个公司很有可能会接受相应的惩罚。而且根据网上的说法,就是这个当事人是一名在校大学生在校生,外出工作被视为勤工俭学,不是就业,所以不适合用
劳动法
来说明,而对于
公司的
这个行为肯定会进行行政指导,从而制止这种行为发生。
公司哪些
行为
是违反劳动法的
答:
这
违反劳动法的
行为多了,比如不与劳动者签订书面的《劳动合同》;或者在《劳动合同》到期后,不续签书面的《劳动合同》;
有
的
公司
虽然与员工签订了书面的《劳动合同》,却借口盖章将书面《劳动合同》收走,不返给员工;随意延迟劳动者的工作时间,且加班不给加班费;胡乱处罚劳动者;巧立名目克扣劳动者...
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