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公司欠薪法人承担什么后果
拖欠工资法人
要
承担什么后果
答:
法律主观:公司拖欠工资,
法定代表人一般是不要承担后果的
,
劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令公司限期支付;逾期不付的,责令其加付赔偿金给劳动者
。或者采取协商、仲裁等方式来处理。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬...
公司欠薪法人
代表
承担什么
责任
答:
则应该补足差额部分。
2、在劳动行政部门责令在一定期限内支付工资,而企业逾期不支付的,则可以责令企业加付赔偿金
。3、如果拖欠工资情节严重,则有可能构成拒不支付劳动报酬罪,按照《刑法》规定追究刑事责任。
公司欠
员工工资
法人承担什么
责任
答:
法律分析:公司拖欠员工工资的,
由公司财产负责清偿,公司法定代表人一般不负责任
。如拖欠工资是有法定代表人执行职务造成的,则法定代表人需要对公司承担民事责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,为法人的法定代表人。法定代表人...
拖欠工资法人
需要
承担什么后果
答:
法律分析:法人代表对公司承担的是有限责任,公司以其全部资产对公司所欠债务承担无限连带责任
,如果公司经破产清算仍不能清偿其债务(包括工人工资),一般法人代表无需承担连带赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬...
拖欠工资公司法人承担
责任吗?
答:
并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金
。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
公司拖欠工资法人承担
责任吗
答:
法人
作为公司的代表,其首要责任是确保公司的合法经营。这包括遵守国家法律法规,保障员工的合法权益,如按时足额支付工资等。如果公司出现拖欠工资的情况,法人需
承担
相应的法律责任。二、法律制裁与经济赔偿 当
公司拖欠工资
时,相关劳动部门有权对公司进行处罚,包括罚款、责令支付拖欠工资等。同时,受害员工也...
拖欠工资
对
法人的
影响
答:
法律分析:
公司拖欠工资法人
一般情况下是不用
承担
责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
拖欠员工工资法人
会判刑吗
答:
法律分析:
拖欠工资法人
一般情况下不会坐牢,
公司拖欠工资
可以有劳动行政部门责令限期支付。但如拖欠金额已经经过人民法院的判决并生效,可能触犯裁定拒不履行构成犯罪,此时有可能对单位判处罚金,并对其法人或者直接
负责的
主管人员以及其他直接责任人员处有期徒刑、拘役或者罚金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
企业拖欠工资法人的后果
答:
法律分析:
公司拖欠工资法人
一般情况下是不用
承担
责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员I加付赔偿金。可能承担刑事责任,公司以转移财产、逃匿等方法逃避支付员工工资...
公司拖欠工资法人承担什么
责任
答:
法律分析:
公司拖欠工资法人
是不用
承担
责任的。但是因为法人的因素或者主观意向,导致工资拖欠的,法人可能被行政处罚。劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
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