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公司的法人要拿工资吗
公司法人需要
发
工资吗
?
答:
公司法人需要发工资
,因为有一些公司的法定代表人的话,他是在公司内部担任着一个具体的职责的,所以他是为公司创造出一定的劳动的成果,并且具有这样的一种劳动关系,所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。 一、公司法人需要发工资吗?公司法人需要发工资,如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以...
当
公司法人
有
工资吗
答:
当公司法人是否有工资取决于公司的内部规定和实际情况。
在一些情况下,法人会领取工资作为对其工作的回报;而在其他情况下,法人可能不享有工资
。无论如何,公司法人的薪酬应与公司的利益保持平衡,既激励他们履行职责,又避免对公司财务状况产生负面影响。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三十七条规定:...
公司法人
可以
拿工资吗
?
答:
公司的法定代表人是可以拿工资
,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行工资发放。二、在我国法定代表人可以领工资吗?1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的...
公司法人需要
发
工资吗
答:
法律分析:公司法人需要发工资
,因为有一些公司的法人是在公司内部担任着一个具体的职责的,所以法人是为公司创造出一定的劳动的成果,并且具有这样的一种劳动关系,所以必须要进行一个公司方面的劳动报酬发放。如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同...
公司法人代表
有
工资吗
答:
公司法人代表如果是公司的职工,那么其工资是一定要发的,如果不在公司工作需要发放工资
。法人代表是法人单独授权行使某项具体职责的人,法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。 《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步...
公司法人要
发
工资吗
答:
法律分析:
法人代表
就是法定代表人,一般是由
公司
总经理、董事长担任。如果是此职务,就有发放员工
工资
的法律责任。如果不是!就没有权利发放。 法定代表人
必须
是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是
企业法人
,有独立
的法人
财产,享有法人财产权。公司...
公司法人
有
工资吗
答:
法律分析:有工资。
公司法人
是
企业的
一种组织形式,不是指具体的自然人。
公司的
法定代表人是可以
拿工资
,根据具体的工作和职位,按照双方当事人约定来进行工资发放。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是
企业法人
,有独立
的法人
财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
公司
可以不给
法人
发
工资吗
答:
法律主观:
公司法人
不
需要
发工资,因为法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。如果是法定代表人的,与公司签订劳动合同要发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者
的工资
。法律客观:《公司法》第三条公司是
企业法人
,有独立...
法人
可以
拿工资吗
答:
法律分析:在我国,
公司法人
是可以
领工资
的,但有前提: 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。 2、一般
公司的
工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第五十九条 ...
法人
不发
工资
可以吗
答:
法律主观:
公司法人
可以不发
工资
的法律规定,是劳动者如果未与公司建立劳动关系,且未付出劳动的,公司不
需要
向其支付工资;但是根据《工资支付暂行规定》的条款,如果劳动者与公司形成了劳动关系,且按照约定付出了正常的劳动的,则
公司要
向其支付工资。法律客观:《公司法》第十三条 公司法定代表人依照...
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