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公司破产会给员工补偿吗
公司破产会给员工补偿吗
答:
法律分析:公司破产要赔偿员工
。按照员工在公司的工作年限,工作每满一年的,公司要赔偿员工一个月的工资;员工工作六个月以上不满一年的,按一年计算;工作不满六个月的,公司要赔偿员工半个月的工资。但如果破产财产按顺序不足以赔偿员工的,则公司破产清算,办理注销登记后,可以不再赔偿。法律依据:...
公司
申请
破产
,
员工
还能拿到
赔偿吗
答:
法律分析:可以.公司倒闭
,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单...
公司
宣布
倒闭
,
员工
能获得
赔偿吗
答:
可以,公司宣布破产员工可以得到赔偿
。公司倒闭时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司宣布倒闭,员工能获得赔偿。如果是因为公司经营不善从而导致公司破产需要解散...
公司
宣布
倒闭
,
员工
能获得
赔偿吗
答:
法律分析:公司倒闭时,出现《劳动合同法》第四十四条第(四)或第(五)款规定之劳动合同终止情形,
用人单位须按第四十七条给予员工经济补偿
。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或...
公司倒闭了员工
怎么
赔偿
2023
答:
1、根据劳动法,公司倒闭,
应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)
,如果做了十年,应该给十个月补偿金。2、公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当...
企业破产
,是否应
给员工补偿
?
答:
法律分析:根据我国法律规定,用人单位被依法宣告
破产
终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济
补偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司倒闭
,
员工
有
补偿吗
答:
公司破产员工
可以获得下列
赔偿
:1.公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。2.公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费用。3.法律及行政法规规定应当支付给劳动者的
补偿
金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
公司
申请
破产
后
员工
有
赔偿吗
?
答:
法律分析:
公司破产员工
有
补偿
。补偿金额按员工在公司的工作年限来计算,每满一年,可获得一个月工资的补偿金。如果工作六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,可获得半个月工资的补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
公司破产
了
员工
还能得到
补偿吗
答:
公司应当支付的
职工补偿
,除了拖欠的职工工资,还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付
给职工的补偿
金。【【法律依据】】《
企业破产
法》第48条债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的...
公司倒闭
需要
赔偿员工吗
答:
公司倒闭
需要
赔偿员工
。《劳动合同法》第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。一、公司倒闭了需要
补偿员工吗
公司倒闭了需要补偿员工的。1。补偿标准为每满一年支付一个月工资的标准;2。六个月以上不满一年的,按一年计算;3。不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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