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公司破产资不抵债员工工资怎么办
企业破产资不抵债
,
员工工资
拿不到
答:
法律分析:用人单位依法破产时,劳动者有权获得其工资。
在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序,首先支付欠付本单位劳动者的工资
。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:...
资不抵债破产
拿什么赔偿
员工
答:
法律分析:企业申请破产后,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破...
公司资不抵债员工怎么
赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。法律依据:《中华人民共和国破产法》第一百一十三条 破产财产在...
公司破产
了,拖欠的
工资怎么办
答:
法律分析:公司宣布破产,资不抵债,
在破产清偿前会优先清偿工人的工资,否则法院是不予通过破产申请的
。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第十一条 人民法院受理破产申请的,
应当自裁定作出之日起五日内送达申请人
。债权人提出申请的,人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定...
公司破产
了,拖欠的
工资怎么办
答:
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配
。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当...
资不抵债破产
拿什么赔偿
员工
答:
若
公司
出现了无法偿还债务的境况,您可考虑申请
破产
程序。在公司完成破产之后,将进入到清算阶段,此时会使用破产财产对各位
员工
进行合理的赔偿。值得注意的是,在优先清偿破产费用与共益债务之后,破产财产将会按照以下的顺序予以清偿:首先是破产债务人拖欠的劳动者
工资
及医疗、伤残补助、抚恤等相关费用,其次...
有限责任
公司资不抵债怎么
赔偿
员工工资
答:
有限责任
公司资不抵债
赔偿
员工工资
的方式如下:1. 公司可向人民法院申请宣告破产;破产财产用于清偿所欠员工的工资、社会保险费用和经济补偿金等;2. 在
资不抵债破产
情况下,对公司资产进行清算,用清算的财产赔偿员工;3.
企业
清算中,应及时收回未收回的债权,通过协商、调解或诉讼等方式请求对方履行债务...
公司资不抵债员工工资怎么办
答:
法律规定,
公司破产
,应优先清偿破产人所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。债权人如何提出破产申请:破产申请的提出和受理债务人不能清偿到期债务,债权人可以申请宣告债务人破产。债权人提出破产...
有限公司资不抵债
拖欠
工资怎么办
?
答:
有限公司资不抵债
拖欠
工资
可以通过投诉举报申请仲裁或者是申请诉讼的方式来进行解决。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
公司倒闭了工资
还没发
怎么办
答:
公司倒闭了工资不
发的处理方式是:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。申请
公司破产
清算的条件如下:1、不能清偿到期债务不能清偿,是指债务人对请求偿还的到期...
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