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公司资不抵债员工工资
企业
破产
资不抵债
,
员工工资
拿不到
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
有限公司资不抵债
拖欠
工资
怎么办?
答:
有限公司资不抵债拖欠工资可以通过投诉举报申请仲裁或者是申请诉讼的方式来进行解决
。因为如果用人单位明明有能力支付工资,但是却不支付的话,按照法律当中的规定是可以通过合法的方式来维护自身权益。 一、有限公司资不抵债拖欠工资怎么办?有限公司资不抵债拖欠工资可以通过投诉举报申请仲裁或者是申请诉讼的方...
公司资不抵债员工
怎么赔偿
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。另外,公司所欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用等,也应该在破产中优先予以支付。法律依据:《中华人民共和国破产法》第一百一十三条 破产财产在...
资不抵债
破产拿什么赔偿
员工
答:
法律分析:用人单位资不抵债破产的,用人单位用破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,
应先赔偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用
。法律依据:《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助...
公司
破产了,拖欠的
工资
怎么办
答:
企业
破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善,当负债达到或超过所占有的全部资产,不能清偿到期债务,
资不抵债
的企业行为。网友咨询:
公司
破产了,拖欠的
工资
怎么办?律师解答:公司破产后,所欠
职工
的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,...
个体工商户
资不抵债员工工资
是优先债权吗?
答:
根据中国的《个体工商户破产清算暂行办法》规定,个体工商户破产清算时,
员工工资
属于破产清算财产的优先债权。这意味着在清算财产分配时,员工工资优先于其他债权进行清偿。因此,个体工商户
资不抵债
时,员工工资是优先债权。
有限责任
公司资不抵债
怎么赔偿
员工工资
答:
有限责任
公司资不抵债
赔偿
员工工资
的方式如下:1. 公司可向人民法院申请宣告破产;破产财产用于清偿所欠员工的工资、社会保险费用和经济补偿金等;2. 在资不抵债破产情况下,对公司资产进行清算,用清算的财产赔偿员工;3. 企业清算中,应及时收回未收回的债权,通过协商、调解或诉讼等方式请求对方履行债务...
公司资不抵债员工工资
怎么办
答:
法律规定,
公司
破产,应优先清偿破产人所欠
职工
的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。债权人如何提出破产申请:破产申请的提出和受理债务人不能清偿到期债务,债权人可以申请宣告债务人破产。债权人提出破产...
资不抵债
破产拿什么赔偿
员工
答:
若
公司
出现了无法偿还债务的境况,您可考虑申请破产程序。在公司完成破产之后,将进入到清算阶段,此时会使用破产财产对各位
员工
进行合理的赔偿。值得注意的是,在优先清偿破产费用与共益债务之后,破产财产将会按照以下的顺序予以清偿:首先是破产债务人拖欠的劳动者
工资
及医疗、伤残补助、抚恤等相关费用,其次...
有限责任
公司
破产,
员工工资
半年未发,
资不抵债
答:
其他公司没有义务为该公司清偿债务。该
有限公司
拥有的只是其他公司的股权。如该公司破产,其股权会被拍卖或由其他股东购买,此款应用于清偿债务。
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