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公司禁止员工谈恋爱合法吗
公司员工谈恋爱
被开除
违法吗
答:
法律主观:公司不允许员工谈恋爱是违法的行为
。因为,自然人享有婚姻自主权。即公民有权自己做主决定其婚姻状况,具体是指是否恋爱、 结婚 等,其他任何组织和个人都不能强制干涉。 《 民法典 》第九百九十条 人格权是民事主体享有的生命权、身体权、健康权、姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权、...
禁止
办公室恋情是否
合法
答:
【法律分析】:禁止办公室恋情不合法
。公民有权自主决定其婚姻状况,其他任何单位和组织都不能强制干涉。用人单位禁止员工之间谈恋爱、结婚,违反了国家的强制性规定,因此这条规章制度是无效的。既然用人单位制定的禁止员工之间谈恋爱、结婚的规章制度无效,那么其当然不能以员工违反该规定为由解除劳动合同。
谈恋爱
就要被开除
合法吗
答:
不合法
。公司规定员工之间不得谈恋爱、不得结婚,该规章制度条款违反法律规定,公司解雇谈恋爱的员工,属于违法解除劳动合同,应当按照 《劳动合同法》向劳动者支付经济赔偿金。用人单位为规范企业自身管理,有权依法建立和完善劳动规章制度。对于用人单位在依据公司规章制度对劳动者进行管理、处理产生纠纷时,...
用人单位
禁止
不
员工恋爱违法吗
答:
公司不允许员工谈恋爱违法
。用人单位当然有权根据自身的实际情况通过合法的程序制定规章制度或员工手册,但其中的内容不能违反国家强制性的法律规定。婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一,不容任何组织及个人侵犯。员工手册、规章制度作为用人单位的内部管理文件,当然不能限制员工的婚恋自由。对于劳动者来说...
公司不让谈恋爱合法吗
答:
公司禁止员工谈恋爱是违法的
。员工享有恋爱自由的权利,公司不能在劳动合同中免除自己的法定责任、排除员工的权利,也不得违反法律、行政法规的强制性规定。婚恋自由是法律赋予公民的基本权利之一,不容任何组织及个人侵犯。员工手册、规章制度作为用人单位的内部管理文件,当然不能限制员工的婚恋自由。在此提醒...
禁止员工谈恋爱合法吗
答:
肯定不
合法
,但不得影响工作,现在很多单位都有这不成文规定拉。《民法通则》第一百零三条规定:“公民享有婚姻自主权,
禁止
买卖、包办婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。”上述法律规定表明,公民有权自己做主决定其婚姻状况,即是否
恋爱
、结婚等,其他任何组织和个人都不能强制和干涉。你们
公司
通过颁发“恋爱...
那些大
公司
规定
员工
内部不准
谈恋爱合法吗
答:
没有法律
禁止公司
这样规定,所以说公司的这一规定不能算是
违法
,但是也是不太合适的,这就要看自己每个人的选择了。或者选择爱情,一方或者双方放弃这份工作;或者选择工作,为了挣钱隐忍了,直至哪一天自己做了老板,把这样的规定给改掉。
老板要求
员工
内部不可以
谈恋爱
,这种行为
合法吗
?
答:
大多数要求和标准都是合理的,大家也能够遵守,但是有一些要求就有些违背常理,就比如说老板要求
员工
内部不可以
谈恋爱
,这种行为其实就不怎么
合法
,因为谈恋爱是大家的基本权利,没有组织和个人可以去干涉和破坏。单位方面更不能用这种规章制度来限制员工的婚恋自由。如果说你们所在的
公司
有类似的要求的话,...
为什么有的
公司不允许
同事之间
谈恋爱
?
答:
公司禁止
同事之间
恋爱
是不
合法
的。1、保持理智清醒。不要急于约会;在公司的派对上尽量谨慎;在开始的几次约会中最好不要喝酒;不要在恋情的观望阶段让任何东西干扰了你的判断,应理智对待,保持清醒的头脑,不要一头栽进去。2、保密以免引起关注。如果你的办公室恋情被别人发现了,那么其他同事就会开始...
公司禁止
同事之间
谈恋爱
,你觉得合适吗?
答:
恋爱婚姻自由是公民的
合法
权益,
公司
无权进行干涉。公司出台的
禁止
同事之间
谈恋爱
是非法无效的。 只要
员工
是正常的谈恋爱,而不是搞“婚外恋”;作为公司来说,就不应该干涉。 其次,同事之见谈恋爱是很正常的现象。 现在,年轻人找对象,通过介绍人的越来越少;而自由恋爱却成为找对象的主渠道和最佳方式。 在现实工作生...
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