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公司私自中断社保怎么处理
社保公司
突然
断交怎么办
答:
如果您的社保公司突然断交,
您可以采取以下措施:立即与社保公司联系:首先
,您应该立即与社保公司联系,了解断交的原因和解决方案。您可以拨打社保公司的客服电话或前往社保公司的办公地点进行咨询。了解断交的影响:社保公司突然断交可能会对您产生一定的影响,例如影响您的医疗报销、养老金领取等。因此,您需...
公司私自断交
员工
社保
答:
法律分析:公司私自断交员工社保是违法的,
不可以私自停缴社保
。
公司突然中断员工社保可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,
由社会保险行政部门责令限期改正
;逾期不改正的,对用人单位处应...
企业断缴
员工
社保怎么处理
答:
3. 员工可以向劳动监察部门投诉
。如果企业拒不补缴社保费用,员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,要求相关部门介入处理。劳动监察部门有权对企业进行调查,并要求企业补缴欠款。4.
员工可以寻求法律援助
。如果企业断缴社保严重影响到员工的权益,员工可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。可以咨询律师...
公司
无故断了员工
社保怎么办
答:
【法律分析】:因公司无故导致社保断缴的,
那么可以要求单位进行补缴
。通常情况下,一般单位只能做两个月的补交,如果需要补缴更长时间,那么只可以
通过一些代理机构来操作
。
有问题可以直接咨询当地社保局
。社会保险费征收机构需要依法按时足额征收社会保险费,并且需要把缴费情况定期告知用人单位和个人。 【...
公司
不小心把
社保中断
了
怎么办
答:
法律分析:公司在劳动关系存续期间停缴社保的,
由当地社保部门责令补交;劳动者以此为由解除劳动关系的,用人单位应当支付经济补偿金
;公司与劳动者解除劳动关系停缴社保的,由劳动者自己缴纳社保或者把社保转移到新单位缴费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
公司私自断交
员工
社保怎么办
答:
法律分析:
公司
突然
中断
员工
社保
可以带个人身份证件、劳动关系证明、工资收入凭证等去劳动仲裁机构进行投诉。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第四条 中华人民共和国境内的
用人单位
和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受...
公司私自断交
员工
社保
答:
法律分析:
用人单位私自断交
员工
社保
费用的,社保费用征收机构会责令其限期缴纳或者补足,并从欠缴之日起加收滞纳金,如逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法 》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构...
公司私自断交
员工
社保
违法吗
答:
法律分析:
公司私自断交
员工
社保
违法,在职员工在未解除劳动合同关系前,用人单位单方面决定停交社保,是违法的。劳动者可以直接向当地劳动部门投诉,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位...
在职期间
公司断交社保怎么办
答:
在职期间该情况解决方法如下:1、与
公司
协商:在职期间可以与公司进行协商,明确要求公司尽快补缴
社保
。可以向公司的人力资源部门或者直接上级提出,要求公司尽快补交社保,以确保自己的权益不受影响。2、投诉到劳动监察部门:如果公司不愿意履行义务或者协商无果,可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会...
公司私自中断社保怎么处理
答:
公司私自中断社保
的
处理
方法有与公司协商、向劳动监察部门投诉、解除劳动合同。1、与公司协商:要求公司及时补缴社保费用,保障员工的社保权益。2、向劳动监察部门投诉:如果公司拒绝或未能及时补缴员工的社保费用,员工完全有权向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门将会对此事展开调查,并依法要求公司承担...
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