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公司职工代表的比例
职工代表
人数
比例
规定
答:
法律分析:职工代表占职工总数的5%至10%
。代表的比例构成是:工人代表占50%;技术人员和管理人员占50%;男女职工代表占一定比例。职工代表每三年或五年改选一次,与工会会员代表选举同时进行,可以连选连任。职工代表大会每年召开一次,
每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席
。法律依据:《职工代表大会暂...
职工代表
人数
比例
规定
答:
法律分析:1. 对于职工人数在1000至1500人的企业,职工代表的人数通常应占总人数的约10%
;2. 当企业职工人数超过1500人时,可以适当降低这个比例;3. 对于职工人数少于1000人的企业,则可以提高这个比例;4. 对于100人以下的企业,尽管通常应实行职工代表大会制度,但如果职工工作地点分散或作业连续,不...
职工代表
人数
比例
规定
答:
该人数比例规定如下:
1、职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右
。2、超过1500人的企业可适当缩小比例。3、不足1000人的企业可适当增加比例。4、100人以下的企业一般实行职工大会制度,职工工作地点分散或连续作业,不便于召开职工大会的,可以实行职工代表大会制度。
职工代表比例
如何确定
答:
职工代表比例的确定,
主要依赖于企业的规模、组织结构、职工人数以及相关法律法规的规定
。一、企业规模与职工代表比例 企业规模是影响职工代表比例的重要因素之一。通常,大型企业由于职工人数众多,其职工代表比例相对较高,以确保职工代表能够充分反映广大职工的意见和需求。而中小型企业由于职工人数较少,其职...
工会法
职工代表比例
占全体职工多少
答:
百人以上的企业职代会,职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%
。通常5000人以上的,职工代表一般不少于250人;1000人左右的,职工代表一般不少于100人;一百人以内的,职工代表最低不得少于30人。【法律依据】《工会法》第三十五条规定,国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主...
工会
代表比例
要求
答:
1. 对于职工人数在1000至1500人的企业,职工代表比例通常设定在
10%左右
。2. 当企业职工人数超过1500人时,可以适当降低代表比例。3. 对于职工人数不足1000人的企业,则可以提高代表比例。4. 对于100人以下的小型企业,通常实施职工大会制度。若职工工作地点分散或工作性质导致不便召开大会,也可以采用职工...
我国
公司
法规定,公司监事会中
职工代表的比例
不得低于()。
答:
【答案】:C 我国《公司法》规定,有限责任公司设监事会,其成员不得少于3人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司,可以设1~2.名监事,不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当
比例的公司职工代表
,其中
职工代表的比例
不得低于三分之一,具体比例由公司章程规定。
企业
召开
职工代表
大会的职工代表人数最少不少于多少人
答:
在大中型
企业
中,通常会实行
职工代表
大会制度,并且代表人数
的比例
可以根据企业规模自定。对于职工人数在100人以下的小型企业,则可以实行职工大会制度。职工代表大会的任期一般为三至五年,每年至少应召开两次会议。对于特大型企业,每年至少应召开一次会议。每年会议的召开,必须保证三分之二以上的职工代表出席...
职工代表
大会人数要求
答:
1.
职工代表
大会的规模和人数要求是根据
企业的
实际情况而定的。2. 根据《中华人民共和国工会法》,职工人数在1000至1500人之间的企业,职工代表大约应占职工总数的10%。3. 对于职工人数超过1500人的企业,可以适当降低这个
比例
;而对于职工人数不足1000人的企业,则可以适当提高比例。4. 在职工人数较少...
请问
企业
选
职工代表的比例
是多少?
答:
根据一些企业的实践,职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型
企业职工
人数多,其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业,车间职代会
职工代表的比例
,一般占车间职工总数的15%-20%。这只是就一般情况而言,具体确定多大比例适合,则要看企业的实际需要。(二)企业...
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